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CAISSIER (ERE) M.A.S. DEBUT.

Groupe Partouche

Forges-les-Eaux

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Un casino réputé en Normandie recherche un/une Caissier(e) Machines à Sous en CDD à temps plein. Les responsabilités incluent la réalisation des opérations de change et l'accueil des clients. Le salaire est de 1 830 € par mois avec plusieurs avantages tels que la mutuelle d'entreprise. Ce poste requiert minutie et vigilance.

Prestations

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
Redistribution des pourboires
Majoration des heures de nuit

Qualifications

  • Faire preuve de rigueur et de vigilance dans les opérations de change.
  • Être capable de tenir les registres officiels de l'établissement.

Responsabilités

  • Réaliser des opérations de change autorisées par l'établissement.
  • Contrôler et vérifier l'encaisse en présence des personnes concernées.
  • Accueillir et informer les clients sur les animations et événements.

Connaissances

Rigueur
Vigilance
Organisation
Description du poste
Vue d'ensemble

Vous avez envie de découvrir l'univers des jeux et des machines à sous ? Le Casino de FORGES-LES-EAUX recherche un / une Caissier(e) Machines à Sous (H / F) en CDD, temps plein.

Responsabilités
  • Réalisation des opérations de change autorisées par l'établissement.
  • Contrôle et vérification de l'encaisse en présence des personnes affectées à cette activité.
  • Tenue des registres officiels.
  • Relation avec la clientèle: accueil et information des clients sur les animations et événements en cours dans le casino.
Qualifications et profil

Nous attendons des candidats faisant preuve de rigueur, de vigilance et d'organisation.

Conditions d'emploi et organisation

Le Casino est ouvert 7 jours sur 7 - travail de nuit et jours fériés. Type d'emploi : Temps plein - CDD.

Rémunération et avantages

Salaire : 1 830 € par mois + redistribution des pourboires MAS + majoration des heures de nuit + accord sur les congés récupérateurs. Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'entreprise.

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