Cadre en formation épicerie

Metro; La Madeleine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un(e) Cadre en formation à La Madeleine pour développer les compétences en gestion. Le poste implique d'assister la gérante dans la planification et la coordination des activités du département. Les candidats doivent avoir trois ans d'expérience en épicerie et un SEC V ou équivalent. L'entreprise offre un environnement dynamique avec de nombreuses opportunités d'avancement et un régime de retraite avantageux.

Prestations

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l'expérience

Bonification annuelle

Programme d'assurances collectives personnel et familial

Possibilités d'avancement dans l'entreprise

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans l'épicerie.
• Expérience en gestion d'équipe appréciée.

Responsabilités

• Assiste la gérante dans la planification et la coordination des activités.
• Gère les employés et remplace la gérante lors de ses absences.
• Fait les commandes et vérifie la conformité des factures.
• Assure que le magasin est prêt à accueillir la clientèle.
• Respecte les normes de mise en marché et d'hygiène.

Connaissances

Gestion de la performance de ses employées

Orientation vers un travail / service de qualité

Prise de décisions

Gestion d'équipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Maîtrise de soi

Capacité à s'adapter

Gestion des priorités

Formation

SEC V ou l'équivalent

Description du poste

Titre du poste : Cadre en formation - épicerie

Numéro de la demande : 45338

Catégorie d'emploi : Magasins

Division : SC5949Cap De La Madeleine ()

Département : filter6

Lieu de travail : filter3

Province : mfield2

Type d'emploi : Permanent

Super C Cap-de-la-Madeleine

Lieu : 300 Rue Saint-Laurent Trois-Rivières G8T 6G7

Nombre d'heures : 40 heures par semaine

Quarts de travail : Jour soir et fin de semaine

Vous êtes prête à développer vos compétences en gestion et à vous lancer dans une carrière prometteuse Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation! Ce programme vous permettra d'acquérir les connaissances et l'expérience nécessaires pour devenir une leaderuse efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités de gestion de la supervision des équipes à la coordination des opérations tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentéses. Si vous avez un esprit d'équipe de solides compétences en communication et une volonté de vous investir dans votre carrière cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et préparez-vous à devenir une leadereuse de demain!

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l'expérience
• Bonification annuelle
• Programme d'assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d'avancement dans l'entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Cadre en formation :

• Assiste lela gérante dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par lela directeurtrice et ce tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Assiste lela gérante dans la gestion des employées.
• Remplace lela gérante lorsquilelle est absente.
• Doit être en mesure de faire les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises.
• Assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à la garde de la quantité de marchandises à l’étiquetage des produits à la rotation des denrées périssables. Assure du prêt-aux-affaires du département
• Voit à ce que l’étiquetage des produits respecte les normes du magasin la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.
• Assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
• Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employées.
• Assure du respect des politiques de la compagnie (réception sécurité etc.) et des normes d’hygiène de salubrité de santé et sécurité au travail.
• Participe à l’accueil à la formation et à l'évaluation des employées.

Exigences :

• SEC V ou l'équivalent.
• 3 ans d'expérience dans l'épicerie.

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance de ses employées
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d'équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s'adapter
• Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi l'entreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1