Cadre de santé responsable d'unités de soins et d'hébergement (H/F)

HOPITAL LOCAL D'ERNEE; Montenay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local à Montenay recherche un Cadre de santé responsable d'unités de soins et d'hébergement pour un CDD de 6 mois. Le candidat sera responsable du management de l'équipe, de l'organisation des activités et de la continuité des soins. Il devra avoir un diplôme d'État d'infirmier, ainsi qu'une expérience d'au moins 6 mois en santé. Des connaissances en néo-technologies et en méthodes d'amélioration continue sont essentielles.

Prestations

Primes selon expérience

Déplacements professionnels remboursés

Qualifications

• 6 mois d'expérience en santé est indispensable.
• Diplôme d'État d'infirmier exigé pour le poste.
• Compétences en gestion et coordination d'équipe indispensables.

Responsabilités

• Garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés.
• Organiser les activités et continuer les soins aux patients.
• Participer à la mise en œuvre des projets de service.

Connaissances

Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social

Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux

Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)

Maintenir une communication efficace entre les équipes

Piloter une activité

Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins

Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- IFCS

Outils

Utilisation de logiciels ERP spécifiques au secteur

Description du poste

Offre n° 201SZQP
Cadre de santé responsable d'unités de soins et d'hébergement (H/F)

En remplacement pendant une durée minimum de 6 mois, le cadre exercera ses missions auprès de l'EHPAD de Montenay (26 lits) et dans le service de SMR D (13 lits dont 6 dédiés aux EVC EPR).Le cadre est responsable du management de l'équipe. Il organise les activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients, dans le respect de la réglementation professionnelle et des objectifs de qualité des prises en soins des résidents. Il est garant de la continuité des soins. Il participe, dans son champ de compétences et de responsabilité à la mise en œuvre des projets de service et institutionnels.Pour plus de détails sur le poste un entretien avec la coordinatrice générale des soins sera proposé.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Salaire

• Primes
• selon expérience et grilles fonction publique

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- IFCS Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social Cette compétence est indispensable
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Cette compétence est indispensable
• Maintenir une communication efficace entre les équipes Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
• Connaissance des droits des personnes
• Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical
• Mastère spécialisé management en santé
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Protocoles de soins
• Prévenir et résoudre les conflits
• Techniques de communication interpersonnelle
• Utilisation de logiciels ERP spécifiques au secteur
• Valoriser et partager les bonnes pratiques
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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