CADRE DE SANTE H / F - NUIT

CH de Tourcoing; Tourcoing; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en France cherche un Cadre de Santé de nuit pour gérer les soins paramédicaux et assurer la continuité des services. Le candidate idéal doit avoir un diplôme paramédical et des compétences en gestion d'équipe. Ce poste offre une rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière et permet de travailler au sein d'une équipe expérimentée.

Prestations

Services divers tels que pressing

Proximité du métro avec participation financière

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe de nuit est un atout.
• Aptitude à la communication et à l'écoute est essentielle.
• Dynamisme et rigueur sont requis.

Responsabilités

• Gérer le pool de nuit et organiser les activités paramédicales.
• Assurer la qualité et la sécurité des soins.
• Participer à la gestion des ressources humaines.

Connaissances

Capacité à hiérarchiser les priorités

Capacité d’adaptation

Sens de l'organisation

Esprit d’équipe

Discrétion

Formation

Diplôme paramédical

Description du poste

Présentation

À propos de nous

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

Avantages

Happytal : services postaux, livraisons de paniers de fruits et légumes chaque semaine, boulangerie et viennoiseries, journées à thème alimentaire (pizza, sandwich..) mais aussi des services proposés comme le pressing, retouches et cordonnerie.

Self ouvert 5 jours sur 7

Proximité immédiate du métro (ligne 2) avec participation financière transport en commun (75%) et garages à vélo

Mission

Missions générales

Le cadre de santé de nuit a pour mission :

• De gérer le pool de nuit
• D’organiser les activités paramédicales
• D’assurer les missions transversales sur le site afin de garantir :
• La continuité des services
• La qualité et la sécurité des soins et des prises en charge
• De répondre à l’urgence des situations de soins et d’organisation.

Activités principales

• Gestion des Ressources humaines
• Accompagner les professionnels de nuit placés sous sa responsabilité
• Assurer la gestion du pool de nuit en veillant à une répartition adéquate des personnels en lien avec la Direction des Soins et en étroite collaboration avec l’encadrement supérieur des pôles. Anticiper, dans la mesure du possible, les éventuelles variations
• Gérer les absences inopinées des personnels
• Animer, mobiliser et fédérer une cohésion d’équipe dans un climat de confiance
• Contribuer et susciter le développement des compétences de ses collaborateurs
• Conduire les entretiens annuels d’évaluation des agents du pool de nuit et participer en étroite collaboration avec les collègues cadres de jour, aux évaluations annuelles des personnels fixes de nuit affectés dans les unités de soins
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
• Identifier les besoins en formation du personnel avec un suivi et participer à l’élaboration du plan de formations

Prévenir et traiter les situations conflictuelles

• Organiser et faciliter l’accueil et l’accompagnement des agents, des nouveaux arrivants, des stagiaires
• Organiser la communication relative au service et à l’Institution (recueil, traitement, diffusion et archivage de l’information)

Qualité et Gestion des Risques

Superviser la prise en charge des patients et veiller à la continuité des soins dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène et de sécurité

Veiller au respect de la qualité et de la sécurité des soins

• Participer et veiller au développement et à l’application de la démarche qualité et la gestion des risques
• Développer la culture du signalement et la gestion des risques
• Gérer les situations complexes et atypiques en lien avec l’administrateur d’astreinte et les partenaires externes (agressivité, violence, fugues…)
• Rédiger, actualiser et diffuser les procédures dans le cadre de la Démarche Qualité et Gestion des Risques

Autres missions

• Travailler en étroite collaboration avec le senior des urgences afin de réguler le flux patient, les lits d’avals.
• Lors de situations bloquantes, participer dans le respect de ses missions, à la recherche de solutions en lien avec le sénior des urgences et l’administrateur d’astreinte
• Veiller à la mise à disposition du matériel nécessaire auprès des équipes et coordonner, en cas de besoins, et en lien avec les collègues de jour, les prestations logistiques (pharmacie, matériel, linge…etc.)
• Décliner, dans le respect de la continuité des soins, les projets en vigueur dont le projet médico-soignant
• Participer à certains groupes de travail Institutionnels, à certaines Instances, aux réunions de CSS et aux plénières d’encadrement paramédical
• Réaliser le rapport d’activité du service
• Planifier les activités et les moyens dans le respect du budget imparti

Profil

Diplôme paramédical obligatoire

Rémunération : Selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière et expérience professionnelle.

Aptitude requise

• Capacité à hiérarchiser les priorités
• Capacité d’adaptation, maitrise de soi
• Capacité de positionnement, sens des responsabilités
• Aptitude à l’écoute et à la communication
• Dynamisme, esprit d’équipe et rigueur
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Discrétion et loyauté
• Obligation de réserve et respect du secret professionnel
• Disponibilité

Votre intégration :

Vous rejoindrez une équipe de 3 Cadres de Santé fixes de nuit, expérimentés, au sein d’un groupe de 40 cadres paramédicaux. Vous aurez l\'occasion d\'échanger, de partager des moments de convivialité, et de participer à des séminaires et des formations en management. La force de cette équipe réside dans le collectif, la collaboration, la disponibilité, et la loyauté, des atouts indispensables pour assurer le relais du cadre de nuit.

Vous collaborerez étroitement avec l’équipe médicale et paramédicale des urgences. Votre sens de l’organisation et votre autonomie seront des atouts pour gérer efficacement le flux des patients. De nouvelles organisations ont été mises en place récemment pour mieux répondre aux besoins des patients accueillis. Les nouveaux locaux offrent des conditions adaptées à la réglementation et améliorent les conditions de travail des soignants. Vous serez le lien entre les paramédicaux et les autres services de l’établissement.

Un Directeur Administratif de garde sera votre relais pour toute situation qui dépasse votre champ de compétences ou pour valider une demande administrative, conformément à nos procédures internes.

Vous serez accompagné et suivi tout au long de votre parcours d’intégration. Des outils ont été créés pour faciliter la connaissance et la communication au sein de l’établissement, notamment la gestion documentaire des procédures internes, le guide de gestion des crises, le guide du temps de travail, la calculette RH, les fiches techniques de gestion de l’absentéisme, les fiches projet type, le règlement intérieur, et le projet de soins, hôtelier, social, etc.