Cadre de Santé (H/F)

ETS PUBLIC DE SANTE MENTALE DES FLANDRES; Cappelle-la-Grande; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé mentale recherche un Cadre de Santé pour superviser et coordonner les activités de soins à Cappelle-la-Grande. Le candidat idéal aura un diplôme de Cadre de Santé et une expérience d'au moins un an. Les responsabilités incluent la gestion des équipes, la conception de protocoles de soins, et la garantie de la qualité des services. Un salaire brut mensuel entre 2400€ et 2700€ est proposé, avec des possibilités de travail en astreinte.

Qualifications

• Expérience indispensable d'1 an.
• Capacité à contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement.
• Être force de proposition et faire preuve de leadership.

Responsabilités

• Coordination des activités et des prises en charge avec les autres unités.
• Gestion des personnels et du temps de travail.
• Veiller à la qualité et à la sécurité des soins.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Conception de protocoles de soins

Formation

Diplôme de Cadre de Santé

Master 2

Description du poste

Cadre de Santé (H/F) 59 - Cappelle-la-Grande

Actualisé le 15 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Missions générales- Travailler en concertation et en collaboration avec le cadre supérieur de santé et les autres cadres du secteur, du Pôle et de l'EPSM.- Etre garant de la conduite et de l'animation du projet de l'unité tel qu'il a été défini dans le cadre du projet de Pôle.- Participer en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, à la définition et à la réalisation des objectifs de soins.- Assumer la responsabilité de la gestion des structures fonctionnelles, de l'organisation des soins et de la sécurité.- Assurer un rôle d'encadrement et d'animation des équipes pluridisciplinaires, favoriser leur formation, et l'acquisition de compétences.- Etre une ressource pour le soin spécifique.- Etre un interlocuteur privilégié auprès des autres partenaires de l'institution et du réseau.- S'impliquer dans la démarche Qualité et APP.- Articuler l'activité d'admission avec le secteur ambulatoire, animer et coordonner le dispositif d'Equipe Mobile Polaire (59G02-59G04).- Articuler la liaison de l'équipe infirmière en addictologie sur le Pôle.- Favoriser la transversalité au sein du Pôle.- Participer à la gestion de patients en situation complexe et à la gestion de criseCaractéristiques particulières du poste- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins.- Gestion des personnels et du temps de travail.- Suivi des projets de soins.- Coordination des activités et des prises en charge avec les autres unités du Pôle et le réseau.- Développement des outils de soins.- Animation du travail en équipe visant à faire évoluer les pratiques et le fonctionnement.- Accueil des stagiaires et supervision de leur accompagnement.- Gestion logistique et matérielle de la structure.- Participation à l'élaboration du plan de formation et à l'évaluation des personnels.- Gestion de la régie d'avance.- Organiser et être garant du parcours de stage des étudiants IDE et AS au sein du Pôle- Participer aux groupes de travail institutionnels, du GHT et du réseau.Compétences attendues et souhaitées- La situation en « première ligne » concernant les événements nécessite un sens affirmé des responsabilités et de l'initiative et une bonne capacité d'analyse des situations.- Le positionnement au carrefour des intervenants requiert rigueur dans l'organisation et aisance à communiquer.- Le style de management doit être compatible avec les options du service qui favorisent l'autonomisation des infirmiers et la participation du cadre à la clinique.-Moyens mis à disposition- Le projet médical du Pôle 59G02-59G04 met l'accent sur les soins de proximité et la dé-stigmatisation des patients atteints de troubles mentaux. Ces options font du Cadre de Santé de la structure un acteur prépondérant pour les actions à mener dans et avec la Cité. Il est également en première ligne lorsqu'il s'agit d'évaluer les demandes de soins, de gérer les lits et places et d'organiser la programmation des hospitalisations.- Le Centre de Soins comprend deux unités d'hospitalisation dont la gestion est assurée conjointement par les deux Cadres. Ils se chargent quotidiennement d'articuler et de planifier les interventions de chacun, médecins et paramédicaux.- Le dispositif d'Equipe Mobile Polaire (59G02-59G04) est rattaché administrativement aux structures de soins en hospitalisation complète de CAPPELLE-LA-GRANDE et placé sous la responsabilité des Cadres de Santé du Centre de Soins du Nombre d'Or.- En collaboration avec le Cadre de Santé de l'unité de soins « Aurore », les Cadres de Santé du Centre de Soins du Nombre d'Or assure l'articulation et liaison polaire de l'activité infirmière en addictologie.Formation ou qualification- Diplôme de Cadre de Santé- Master 2

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

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