Cadre de Santé /Cadre socio-éducatif/Infirmier coordinateur (H/F)

EHPAD SAINT CHRISTOPHE; Pradelles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une maison de retraite en Hauts-de-France recherche un Cadre de Santé pour un remplacement de congé maternité. Le poste, avec un contrat à durée déterminée de 9 mois, implique la coordination des soins, l'élaboration du plan de formation et le suivi des équipes. Les candidats doivent être titulaires d'un Bac+5 en encadrement santé et avoir une expérience en coordination. Rémunération selon la convention collective.

Qualifications

• Être titulaire du diplôme de Cadre de santé et/ou Cadre Socio-Éducatif.
• Justifier idéalement d'une première expérience en coordination ou encadrement.

Responsabilités

• Coordonner les soins au sein de l'établissement.
• Élaborer et suivre le plan de formation.
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement.

Connaissances

Apporter un appui technique pour le personnel

Concevoir des protocoles de soins

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formation

Bac+5 ou équivalents Encadrement santé

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- exp en Coordination

Description du poste

Offre n° 196PYLH
Cadre de Santé /Cadre socio-éducatif/Infirmier coordinateur (H/F)

Recrutement temporaire pour remplacement congé maternité - CDD 9 mois du 01/10/2025 au 30/06/2026.L'EHPAD Saint-Christophe recherche sa/son Cadre de Santé / Cadre socio-éducatif/ Infirmier coordinateur pour compléter son équipe.RELATIONS PROFESSIONNELLES- Est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et de l'adjoint de Direction.- À autorité sur l'ensemble des agents affectés au sein de l'EHPAD.- Communication avec les résidents, les familles, les intervenants extérieurs et le médecin coordinateur- Étroite collaboration avec les responsables des différents services de la Direction commune (Centre Hospitalier de Langogne)ACTIVITES/MISSIONSRattaché(e) à la Directrice de l'établissement ainsi qu'à l'adjoint de Direction et en lien étroit avec les services supports de la Direction Commune (qualité, Ressources Humaines, informatique, etc), vous êtes le(la) garant(e) de l'organisation et de la coordination des soins au sein de l'établissement.Animation de la vie institutionnelle :Participation aux réunions de la Direction communePlanification et suivi du Conseil de Vie SocialeElaboration du plan de formation en lien avec le service RH la Direction communeParticipation à l'élaboration du projet d'établissement avec l'appui de la Direction communeParticipation aux instances (=CSE, CVS, Conseil d'Administration)Coordination et mise en œuvre de la politique de soins et de la prise en chargedes résidents :Participation régulière à la relève (=transmissions) des équipes de soinsVeille sur la qualité et la régularité des écrits professionnels et de la traçabilité des soinsCoordination des équipes dans les actions d'hygiène mises en placePromotion des pratiques de soins et d'accompagnement recommandéesAccompagnement médico-social des résidents :Pilotage des admissionsAccompagnement de l'élaboration des projets personnalisés des résidentsParticipation à l'élaboration du programme d'animationSuivi individualisé des résidents et de leur familleGestion du personnel :Elaboration des plannings (IDE /AS et agents d'entretien) et prises des décisions d'actualisation en lien avec l'absentéismeConduite des entretiens professionnels (IDE /AS et agents d'entretien) et identification des besoins de formationParticipation aux procédures de recrutements des soignants et agent d'entretienAdaptation de l'organisation en cas d'absentéisme non remplacéConduite des réunions d'équipesPrévention des situations conflictuelles et veille sur les conditions de travailAccueil des étudiants, élèves et stagiaires :Validation du planning de stageÉvaluation en cours de stage et évaluation finaleRelation avec les formateursGestion des matériels et stocks :Contribue à la définition des dotations de matériels et consommables nécessaires au fonctionnement de l'établissement.Evalue et priorise les investissements à réaliser en lien avec le technicien et le responsable de la restauration pour ce qui les concerneGestion de la qualité, de la sécurité et des risquesSuivi des indicateurs qualité et participation à la démarche de certification avec l'appui du service qualité de la direction communeVeille à la mise à jour des protocoles et procédures en lien avec les services concernésVeille sur les risques de maltraitance et information de la direction commune en cas de suspicionVeille sur l'appropriation du dispositif de déclaration des évènements indésirablesFORMATION/PROFIL RECHERCHÉÊtre titulaire du diplôme de Cadre de santé et/ou Cadre Socio-Éducatif ou être Titulaire du diplôme d'état infirmier et justifier idéalement d'une première expérience en coordination ou encadrement dans un établissement médico-social.CONDITIONS DE TRAVAILCDD 9 mois du 01/10/2025 au 30/06/2026.Quotité de travail = 100 %Forfait cadre 20 RTT/an (19 avec journée de solidarité)Congés annuels

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon Convention Collective

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement santé Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Exp en Coordination ou Encadrement Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

L'EHPAD de Pradelles dispose de 52 chambres individuelles et 4 chambres doubles pour des hébergements permanents.L'établissement dispose également de 11 chambres de type Cantou (ou Unité de vie protégée) ainsi qu'un accueil de jour pour 6 personnes maximum.Mme Florence LHERMET