Cadre comptable - RH (H/F)

DDAEOMI; Flourens; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale située à Flourens recherche un Cadre comptable - RH. Le candidat devra traiter les opérations comptables et financières, coordonner la production budgétaire et analyser les ressources financières. Diplôme de comptabilité requis, ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité dans le secteur. Le poste offre un salaire brut mensuel entre 3382 et 3636 euros et des conditions de travail en journée. Des compétences en management et en gestion financière sont également nécessaires.

Prestations

Indemnité transports

Restauration

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Prime Ségur

Qualifications

• 5 années d'expérience en comptabilité dans le secteur social souhaitable.
• Connaissance du cadre réglementaire et législatif du secteur.
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve de rigueur.

Responsabilités

• Traiter, enregistrer et contrôler les opérations comptables et financières.
• Coordonner et fiabiliser la production comptable et budgétaire.
• Elaborer des états prévisionnels et réalisés des recettes et dépenses.

Connaissances

Analyser les écarts de budget et proposer des ajustements

Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables

Comptabilité générale

Elaborer des prévisions budgétaires

Gérer les ressources humaines

Management opérationnel

Former les collaborateurs aux outils de gestion financière

Formation

Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201FRLV
Cadre comptable - RH (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES Il ou elle garantit la production et la pertinence de l'information comptable et financière dans le respect des procédures et de l'environnement réglementaire et accompagne la Direction et les cadres dans l'analyse et les prises de décisions de gestion et à caractère budgétaire et financier.

Ses missions sont les suivantes :

• Traiter, enregistrer et contrôler les opérations comptables et financières d'entrées (facturation, relance, dossier d'aide) et de sorties (commandes, règlements, paiement des charges).
• Traiter les opérations de paye et RH : planification, contrôle mensuel de la réalisation de l'ensemble des éléments de paie, déclarations sociales et fiscales, suivi et analyse budgétaire et financière des frais de personnels.
• Veiller et contrôler la gestion des ressources et des charges dans le respect des règles comptables, budgétaires et financières.
• Coordonner et fiabiliser la production comptable, budgétaire, fiscale pour plusieurs établissements.
• Elaborer les états prévisionnels et réalisés des recettes et dépenses.
• Coordonner et veiller à la bonne mise en œuvre du processus budgétaire des établissements et services.

SAVOIRS- Cadre juridique et missions de l'institution, Cadre réglementaire et législatif du secteur social, Comptabilité générale et analytique, Comptabilité appliquée au secteur social, Techniques de gestion budgétaire et de paie.

SAVOIR-FAIRE- Appliquer les règles comptables et financières- Elaborer et gérer un budget- Elaborer des supports comptables et financiers- Réaliser un bilan comptable.

SAVOIR-ETRE- Discrétion, confidentialité- Capacité d'adaptation- Esprit d'équipe et sens collaboratif- Rigueur, organisation, sens de la responsabilité- Force de proposition, sens de l'initiative.

Profil- 5 années d'expérience en comptabilité- Connaissance du secteur social souhaitable.

Diplômes/certifications- Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) ou diplôme équivalent.

Conditions de travail- CCNT 66- Travail sur écran- Horaires de journée (modulation possible).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3382.0 Euros à 3636.66 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Restauration
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Prime Ségur

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité- DCG Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les écarts de budget et proposer des ajustements
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
• Assurer le respect des délais fiscaux
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Comptabilité générale
• Contrôler l'efficacité des procédures comptables
• Elaborer des procédures administratives ou comptables
• Elaborer des prévisions budgétaires
• Elaborer des tableaux de bord
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Fiscalité
• Former les collaborateurs aux outils de gestion financière
• Gestion des ressources humaines
• Management opérationnel
• Piloter une activité
• Préparer des rapports financiers mensuels pour la direction
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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