Business Manager Junior (H/F)

HOLENEK INGENIERIE; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de conseil à Rennes recherche un Business Manager Junior pour soutenir son développement commercial. Le candidat idéal est une personne technique avec d'excellentes compétences relationnelles, capable de gérer l'ensemble du cycle de vie commercial, du développement client à la gestion des contrats. Le salaire proposé est compris entre 30 000 et 50 000 euros brut par an. Ce poste est en CDI et requiert un diplôme Bac +5 en école d'ingénieur. Une première expérience dans le domaine de l'IT est un plus.

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience en tant qu'ingénieur dans le domaine de l'IT.
• Bonne compréhension des métiers de l'IT.

Responsabilités

• Prospecter et développer un portefeuille de clients.
• Contribuer au recrutement et suivi des consultants.
• Suivre l'avancement des missions et évaluer la performance.

Connaissances

Dynamisme

Proactivité

Adaptabilité

Capacité d'Analyse

Formation

Bac +5 en école d'ingénieur

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, Holenek recherche un Business Manager Junior pour renforcer ses équipes commerciales et accompagner la croissance de nos activités de conseil. Nous recherchons une personne issue de la technique qui aime profondément les gens et qui a le sens du contact. Rattaché à la direction, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie commercial : développement client, gestion des contrats en cours, accompagnement des consultants et pilotage des missions. En tant que Business Manager, vous contribuez activement à la croissance et à la performance de Holenek à travers trois grands axes : développement commercial, gestion et suivi des collaborateurs, pilotage et reporting.

Développement commercial

• Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects sur votre territoire.
• Promouvoir les offres de l'entreprise (assistance technique, forfait, centre de services, cabinet de recrutement).
• Participer à des salons, conférences et événements.
• Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
• Négocier et closer les opportunités commerciales.

Gestion et suivi des consultants

• Contribuer au recrutement, à l'intégration et au suivi des consultants.
• Identifier les compétences clés nécessaires aux projets et assurer une adéquation optimale avec les besoins clients.
• Maintenir une relation de proximité et de confiance avec les équipes et les partenaires.

Pilotage et reporting

• Suivre l'avancement des missions et évaluer la performance des projets.
• Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la direction.

Formation : Bac +5 en école d'ingénieur.

Expérience : Au moins 1 an sur un poste d'ingénieur dans le domaine de l'IT.

Expertises

• Aucune, juste une bonne compréhension des métiers de l'IT.

Qualités humaines, nos valeurs partagées

• Dynamisme et proactivité.
• Adaptabilité et flexibilité.
• Capacité d'Analyse et synthèse.

Type de contrat

CDI. 35 heures/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30 000 à 50 000 euros sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques.