Business Developer - Supply chain & office (H / F)

GROUPE WILLIAM SINCLAIR; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe en pleine croissance recherche un consultant en recrutement pour intégrer une équipe dynamique. Vous serez responsable de recruter des talents, tout en développant votre portefeuille clients. Environnement de travail stimulant, formation continue et réelles possibilités d'évolution rapide sont offerts. Rémunération compétitive avec salaire fixe évolutif et commissions basées sur la performance, assurant ainsi un potentiel de gains élevé.

Prestations

Formation continue

Ambiance de travail détendue

Possibilités d'évolution rapide

Qualifications

• Expérience de minimum 1 an en recrutement ou vente.
• Motivation pour apprendre un métier avec une double casquette.
• Enthousiasme à évoluer dans un environnement axé sur la formation.

Responsabilités

• Recruter des candidats et les accompagner dans leur évolution professionnelle.
• Gérer et fidéliser un portefeuille clients.
• Utiliser les meilleurs outils de recrutement pour professionnaliser le processus.

Connaissances

Esprit d'équipe

Agilité

Écoute

Compétences commerciales

Description du poste

Rattaché(e) au Manager Senior et au sein d'une équipe de 20 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise.

Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute.

Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans.

Pour cela vous :

• Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement
• Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez
• Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers)
• Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.

Notre culture d'entreprise?

Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort.

Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous.

Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels).

Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions.

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies.

Votre profil

Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, et d'une âme entrepreneuriale ? Cette opportunité est faîtes pour vous !

Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste mettant en avant des compétences commerciales, et / ou de recrutement.

Vous faîtes preuve de motivation pour apprendre un métier avec une double casquette (recrutement et commercial).

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui met en avant la formation.

Rémunération fixe : 30 à 34 K€ sur 12 mois - salaire fixe évolutif

Rémunération variable évolutive et exponentielle : +5 à 8K€ la première année, +10 à 20 K€ dès la deuxième année

De réelles possibilités d'évolution rapide en interne

Poste à pourvoir pour début mars

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