Business Developer H / F

Stockless; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans la mode recherche un Business Developer indépendant pour développer un réseau de distributeurs. Vous présenterez un modèle sans stock et accompagnerez les boutiques jusqu’à leur intégration. Si vous êtes autonome, ambitieux, et avez une première expérience en B2B, rejoignez un projet à fort potentiel. La rémunération est 100 % à la performance, sans plafond.

Prestations

Rémunération 100 % à la performance

Formation complète et accompagnement continu

Zone exclusive

Qualifications

• Première expérience B2B ou wholesale (même courte).
• À l’aise avec la présentation et la création de confiance.
• Rigoureux et ambitieux.

Responsabilités

• Développer le réseau de distributeurs Stockless.
• Accompagner les boutiques jusqu’à leur intégration.
• Onboarding des partenaires pour le lancement.

Connaissances

Prospection

Présentations

Autonomie

Utilisation d'outils digitaux

Description du poste

BUSINESS DEVELOPER INDEPENDANT – MODE & RETAIL (H / F) – MODÈLE SANS STOCK UNIQUE EN FRANCE

Stockless développe un modèle totalement nouveau dans la mode indépendante :

nous permettons aux boutiques de vendre sans stock, sans risque, grâce à une technologie exclusive.

Nous préparons un lancement national en mars 2026 et constituons dès maintenant une équipe commerciale sélective, formée et opérationnelle en janvier.

Votre mission

Sous la responsabilité d’un Directeur Commercial Régional, vous jouerez un rôle clé dans la création du réseau de distributeurs Stockless.

Développement commercial

• Prospection (téléphone, réseaux sociaux, terrain)
• Présentation simple et claire du modèle Stockless
• Accompagnement des boutiques jusqu’à leur intégration

Préparation du lancement

• Onboarding des partenaires
• Mise en place des premières ventes
• Collaboration directe avec l’équipe centrale

Profil recherché

• Première expérience B2B ou wholesale (même courte)
• À l’aise pour présenter, convaincre et créer la confiance
• Autonome, rigoureux, ambitieux
• À l’aise avec les outils digitaux
• Envie de rejoindre un projet en pleine construction

Vous aimez prospecter, animer, et vous cherchez un projet à fort potentiel.

Ce que nous offrons

• Zone exclusive (départements définis)
• Rémunération 100 % à la performance, déplafonnée
• Positionnement unique (aucun concurrent direct)
• Formation complète + accompagnement continu
• Statut mandataire

Prise de poste

Démarrage dès janvier.

Objectif :

être opérationnel pour le lancement national en mars 2026.