Business Developer _ Chasseur de tête H/F _ Full remote

Lemon Talents; Paris; À distance; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Business Developer pour prospecter des clients et gérer des mandats de recrutement. Le candidat idéal a au moins trois ans d'expérience en vente, un diplôme Bac + 5, et une forte capacité à travailler en équipe. Des heures de coaching et des experts seront disponibles pour le soutenir. Le poste est basé à Paris, en Nouvelle-Aquitaine.

Prestations

Coaching de vente

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en vente ou chasse.
• Recherche de clients de niveau C.
• Capacité à pitcher les talents efficacement.

Responsabilités

• Prospecter des clients et leurs besoins en recrutement.
• Conduire les entretiens et assurer les closing.
• Collaboration avec les experts et coaching pour le succès.

Connaissances

Expérience en vente

Capacité d'analyse

Excellent relationnel

Esprit d'équipe

Drivé par les résultats

Formation

Diplôme de grandes écoles ou école de commerce, Bac + 5

Description du poste

Chez Lemon Talents, notre équipe est jeune, polyvalente et passionnée par le recrutement et la satisfaction des clients qui nous font confiance !

Ce qui compte pour nous :

• Vous offrir un très bon on boarding
• Vous donner les moyens matériels et humains de réussir
• Vous permettre de travailler dans un environnement tourné vers l’excellence
• Créer une bonne ambiance de travail

Les missions

• Business développer, vous êtes en charge de prospecter des clients de type C Level sur leurs besoins en recrutement et chasse de Talents
• Vous leadez , les 1er rdvs de la phase de découverte, à la signature du mandat jusqu'à la prise de brief.
• Vous chassez, testez, et sélectionnez avec l'aider de notre équipe Talents Acquisition les meilleurs profils
• Vous savez présenter et pitcher les talents
• Vous êtes responsable des closing et donc de garantir le revenu sur votre scope
• Vous bénéficiez pour vous accompagner des meilleurs experts, d'heures de coaching sales et d'une méthode unique

Profil recherché

• Il est impératif d'avoir une première expérience (3années) Sales/Chassesur ce rôle :)
• Grande école, Ecole de commerce, Bac + 5
• Chasseur dans l'âme
• Capacité d'analyse
• Drivé par les résultats
• Excellent relationnel
• Esprit d'équipe

Déroulé des entretiens

• 1er entretien avec notre Talent Acquisition Specialist : Apprenons à nous connaître (15min)
• 2ᵉ entretien avec le/la manager du poste: Entrons dans le vif de la compétence (30 min entretien)
• 3ᵉ entretien: Case study