Bras droit du CEO – CDI – 50-65K – Paris 11e

Fairglow; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup innovante à Paris est à la recherche d'un(e) Bras droit du CEO. Ce rôle implique de structurer et organiser la vie de la startup, d'analyses stratégiques, et de travailler dans un environnement dynamique. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience, est organisés, bilingue et à l'aise avec Excel et Notion. Excellent salaire et conditions de travail attractives sont offerts.

Prestations

Bonne mutuelle (Alan)

Tickets resto

Passe Navigo 50 %

MacBook Pro flambant neuf

Afterworks & team building

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en conseil en stratégie ou dans une startup.
• Capacité à switcher entre le français et l’anglais aisément.
• Aptitude à prendre des initiatives et à travailler sous pression.

Responsabilités

• Structurer et organiser la vie de la startup.
• Analyses des décisions stratégiques.
• Coordonner les projets transverses.

Connaissances

Organisation

Analyse

Bilingue français/anglais

Excel

Notion

Description du poste

Overview

Tu veux un rôle où chaque journée compte vraiment ? Chez Fairglow, on s’attaque à un défi XXL : rendre le secteur cosmétique plus durable, plus responsable … et plus stylé. Notre CEO cherche son/sa copilote pour piloter la croissance et faire passer la startup dans une nouvelle dimension ! Concrètement ? Passer de 1 à 10, structurer l’équipe et les process, accélérer à l’international.

Qui sommes-nous ?

Fairglow est une startup franco-américaine du sustainability game, basée à Paris et Los Angeles.

La mission est claire : réduire l’empreinte carbone du secteur cosmétique et pousser l’industrie à évoluer.

Après avoir fait notre 0 to 1, on a besoin de s’entourer des meilleurs : il nous faut un(e) bras droit solide, organisé(e) et ambitieux(se).

Présentation vidéo de Fairglow

Pourquoi postuler ?

• Parce que tu veux un job qui a du sens et de l’impact
• Parce que tu veux évoluer vite, au cœur de la stratégie d’une startup ambitieuse - grosse perspective d’accélération de carrière!
• Parce que tu veux pouvoir dire : « J’étais là au début de l’aventure. »

Pour en savoir plus avant de postuler

• Découvre le profil LinkedIn de Quentin Carayon, CEO
• Découvre le profil LinkedIn de Evan Peters, CPO
• Regarde cette vidéo pour voir la team Fairglow en action

Ton rôle (si tu l’acceptes)

Être Bras droit du CEO, c’est :

• Structurer et organiser la vie de la startup.
• Synthétiser et analyser les sujets stratégiques.
• Préparer les prises de décision clés et les suivre.
• Faire le lien entre le CEO, l’équipe, les investisseurs et l’écosystème.
• Être force de proposition, prendre des initiatives et challenger quand il faut.

Bref, tu seras dans la cabine de pilotage d’une startup qui avance vite.

Exemples de missions que tu pourrais mener

• Préparation des Boards et suivi des KPIs financiers et opérationnels.
• Support du CEO et Head of Sales sur la stratégie commerciale, construire de nouveaux partenariats.
• Coordination des projets transverses (ex. : RH et recrutement, juridique, lancement de nouveaux process, research et benchmark).
• Mise en place des outils et process pour fluidifier le quotidien de l’équipe (outils AI ++).
• Support des choix stratégiques du CEO avec des analyses rapides et claires.
• Organisation des weekly meetings, du teambuilding, et office management

Tu es la personne idéale si…

• Tu as minimum 3 ans d’expérience en conseil en stratégie/orga ou avec un rôle clé dans un environnement startup exigeant.
• L’organisation, c’est ton super-pouvoir.
• Tu as un esprit d’analyse et de synthèse affûté.
• Tu switches français/anglais sans même t’en rendre compte (We speak English at the office).
• Tu percutes vite, tu as confiance en toi et tu n’as pas peur de prendre des initiatives.
• Tu es Excel et Notion black belt, tu sais prompter comme un nerd.

Tu n’es pas la personne idéale si…

• Ton français et ton anglais ne sont pas irréprochables.
• Tu attends toujours qu’on te dise quoi faire.
• Tu paniques dès qu’il y a trop de sujets en parallèle.
• Tu n’as pas un growth mindset.

Les infos pratiques

• Contrat : CDI
• Salaire : 50-65K € + bonus selon profil et expérience
• Quand ? ASAP
• Où ? Bureaux dans le 11e arrondissement de Paris

Et bien sûr : bonne mutuelle (Alan), tickets resto, Passe Navigo 50 %, MacBook Pro flambant neuf et des afterworks & session team building solides