Avocat(e) « junior » en droit du travail et gestion sociale - H/F

FIDAL; Versailles; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

FIDAL, un leader en droit des affaires en France, recrute un avocat junior en droit du travail à Versailles. Ce poste offre la possibilité de travailler avec des clients variés, d'acquérir des responsabilités rapidement et de bénéficier d'une formation continue. Les candidats doivent posséder un Master 2 en Droit ou un DJCE, ainsi qu'une première expérience professionnelle.

Qualifications

• Titulaire d’un Master 2 en Droit Social et CAPA.
• Première expérience en droit du travail, de préférence en cabinet.
• Motivé(e) pour s'investir dans une équipe.

Responsabilités

• Conseils et contentieux en droit du travail auprès des clients.
• Prise en responsabilité dans la gestion des dossiers.
• Suivi des clients au sein de l’équipe de droit social.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Qualités orales et rédactionnelles

Formation

Master 2 en Droit Social

DJCE

Master 2 en Droit des affaires

Outils

Outils informatiques

Documentation juridique

Description du poste

Avocat(e) « junior » en droit du travail et gestion sociale - H/F, Versailles

Versailles, France

Description du poste

Intitulé du poste

Avocat(e) « junior » en droit du travail et gestion sociale - H/F

Type de contrat

Description du poste

La Direction Régionale Parisienne de Fidal recherche pour son bureau de Versailles :

un avocat « junior » en droit du travail et gestion sociale

avec une première expérience

FIDAL, premier cabinet d’avocats d’affaires indépendant en France, composé de 2000 personnes, dont 1200 avocats et juristes, réparties sur 90 bureaux en France, avec un réseau de 150 correspondants à l’étranger, couvre l’intégralité des domaines du droit des affaires.

FIDAL accompagne des clients représentant l’ensemble du paysage économique français.

Au sein de notre bureau de Versailles, composé d’une équipe pluridisciplinaire d’avocats intervenant dans tous les domaines du droit des affaires, vous mènerez des missions de conseil et de contentieux en droit du travail et gestion sociale auprès de nos clients, principalement des entreprises françaises et étrangères.

En intégrant FIDAL, vous pourrez poursuivre votre progression vers une spécialisation grâce à nos parcours de formation structurés et à notre politique de partage du savoir ambitieuse.

Vous bénéficierez du soutien de la direction technique nationale du cabinet.

Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et le suivi des clients au sein de l’équipe de droit social.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Social, d’un DJCE, ou d’un Master 2 en droit des affaires avec une dominante en droit du travail, ainsi que du CAPA. Vous justifiez d’une première expérience en droit du travail, de préférence en cabinet d’affaires ou en entreprise.

Doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes qualités orales et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, d’implication, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe.

Vous avez déjà acquis les bases techniques pour exercer en conseil et en contentieux grâce à des expériences en stage en entreprise et en cabinet d’avocats. Vous êtes motivé(e) pour vous investir dans une équipe dédiée, dans les missions qui vous sont confiées.

Maîtrise des outils informatiques et de documentation juridique, ainsi que la maîtrise de l’anglais comme langue de travail, seraient un plus notable.

Votre sens des responsabilités, votre goût pour le travail en équipe et votre implication personnelle vous permettront d’évoluer au sein du cabinet.

Rémunération selon profil et expérience, en fonction de la grille du cabinet.