AVIS DE CONCOURS INTERNE ET EXTERNE SUR TITRES- OP Réalisation de travaux de tous corps d'état

CHU d'Angers; Angers; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier universitaire en France recrute pour le concours d'Ouvrier Principal de Deuxième Classe, avec plusieurs postes disponibles. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de Niveau V ou équivalent. La candidature requiert la soumission d'un dossier complet, incluant une lettre de motivation et des diplômes. Les épreuves incluent des évaluations pratiques et un entretien pour apprécier la motivation des candidats. Date limite de dépôt : 27 Février 2026.

Qualifications

• Candidats titulaires d’un diplôme de Niveau V ou d’une qualification reconnue.
• Fonctionnaires et agents de la fonction publique avec minimum un an d’expérience.
• Documents spécifiques requis pour la candidature.

Responsabilités

• Participation au concours pour le poste.
• Préparation d'un dossier de candidature complet.
• Passer les épreuves pratiques et d’entretien.

Connaissances

Diplôme de Niveau V ou qualification équivalente

Expérience en fonction publique

Formation

Diplôme requis dans la spécialité

Description du poste

Description Mission

Un concours interne et externe d’Ouvrier Principal de Deuxième 2 ème classe aura lieu au Centre Hospitalier Universitaire d'Angers, dans les spécialités suivantes en vue de pourvoir plusieurs postes :

Spécialité: Réalisation de travaux de tous corps d'état: 1 poste

Date Prévisionnelle Du Concours

Ecrit: Jeudi 9 Avril 2026
Oral: Mardi 5 Mai 2026

Peuvent Faire Acte De Candidature

• Au concours externe : les candidats titulaires soit d’un diplôme de Niveau V ou d’une qualification reconnue équivalente soit d’une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles dans la spécialité, soit d’une équivalence délivrée par la commission d’équivalence instituée par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007.
• Au concours interne : les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique de l'État et aux militaires, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale comptant au moins un an d'ancienneté de service public au 1er janvier 2026 et titulaires des diplômes indiqués ci-dessus.

Article 2 : DOSSIER DE CANDIDATURE :

Contenu Du Dossier De Candidature

• Fiche de candidature annexée à cet avis de concours ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Les diplômes, titres et certificats dont ils sont titulaires ;
• Les diplômes, titres et certificats lorsqu'ils sont exigés par des lois et règlements pour l'exercice des fonctions à accomplir ou lorsque l'exercice d'une spécialité l'exige ;
• Un état signalétique des services publics rempli et signé par l'autorité investie du pouvoir de nomination, (sauf pour les agents de l’établissement présents depuis plus d’un an) ;

Les dossiers devront être retournés au plus tard le 27 Février 2026 sur la plateforme Mstaff.

Un récépissé sera envoyé par mail par le service des concours après réception de votre dossier.

Pour Tous Renseignements Complémentaires Sur La Constitution Du Dossier D'inscription, Veuillez-vous Adresser Aux Responsables Recrutement, Gestion Des Effectifs Et Concours

Wendy GRENOUILLEAU [e-mail] 02.41.35.43.38

Sandra MOREAU [e-mail] 02.41.35.44.63

Article 3: NATURE DES EPREUVES :

Phase d’admissibilité: Elle consiste en l’examen par le jury du dossier de sélection,

Phase d’admission: Elle consiste en une épreuve pratique et d’un entretien avec le jury.

• L’épreuve pratique : Elle consiste en l’accomplissement d’une ou de plusieurs tâches se rapportant à la maitrise des techniques et des instruments que l’exercice des futures fonctions du candidat requièrent de façon courante (durée entre 1 heures et 4 heures).
• L’entretien : Il vise, d’une part, à apprécier la motivation du candidat et, d’autre part, à vérifier ses connaissances, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, relevant du domaine dans lequel il est appelé à exercer ses fonctions (durée 20mn).

Article 4 : COMPOSITION DU JURY :

• Le directeur de l'établissement organisateur du concours ou son représentant, président et, pour l'Assistance publique-hôpitaux de Paris, le directeur général ou son représentant, président ;
• Deux agents de catégorie A ou B assurant des fonctions d'encadrement, dont un au moins assurant des fonctions d'encadrement ou d'expertise dans la spécialité concernée, le cas échéant, en fonctions dans l'établissement organisateur du recrutement ou, à défaut, en fonctions dans un établissement mentionné à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée du département ou de la région.

Des examinateurs qualifiés peuvent être adjoints au jury.

Description Établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention. Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.

À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité.

Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe. Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre. Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.

Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé. Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co