Responsabilités
- Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, prise des repas, aide au lever, au coucher, mobilité adaptée à la personne).
- Assurer l'entretien du domicile et du linge des personnes aidées.
- Aider aux déplacements.
- Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, stimuler les relations sociales, accompagner dans les activités de loisirs).
- Veiller sur l\'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches.
- Participer à l\'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence.
- Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, prévenir les risques domestiques.
- Coordonner son action avec l\'ensemble des autres acteurs.
Profil
- Diplôme : DEAES (diplôme d\'état d\'accompagnement éducatif et social), DEAVS (diplôme d\'état d\'auxiliaire de vie sociale), diplôme d\'Aide médico-psychologique (DEAMP) souhaité.
- Maitrise des techniques de la vie quotidienne (ménage, repassage, aide à la réalisation des repas).
- Autonomie, rigueur, dynamisme.
- Capacité d\'adaptation, d\'organisation.
- Sens du contact et de la relation d\'aide.
- Empathie.
- Sens de l\'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante.
- Analyse de la situation.
- Capacité à travailler en réseau et à rendre compte.
Conditions
- CDI temps partiel 130 heures par mois soit 30 heures par semaine à pourvoir rapidement.
- Rémunération à partir de 11,88 € brut par heure, avec possibilité d\'un supplément selon le diplôme et l\'expérience.
- Reprise d\'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l\'Aide à domicile.
- Planning adapté (1/2 journée libérée).
- Travail en équipe.
- Accompagnement à la prise de poste, formations adaptées et régulières, possibilité d\'évolution.
- Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables.
- Frais déplacements indemnisés (0,50 €/km) + trajet domicile - travail dans la limite du secteur d\'intervention de l\'association pris en charge à 60 % ou prêt d\'un véhicule de service.
- Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l\'association (hors options).
- Prévoyance.
- Équipements professionnels (blouses, gants, masques).
- Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
- Travail week-end et jours fériés par roulement possible (heures majorées).
- Compte tenu des déplacements quotidiens, le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité.
Employeur
ASSOCIATION – L\'ADMR, premier réseau français de proximité, est présent dans toute la France. Elle propose et gère des services qui s\'adressent à tous, tout au long de la vie et partout en Haute Loire grâce à ses 43 associations locales.