Auxiliaire de puériculture (H/F)

CRECHE HALTE GARDERIE PARENTALE; Saint-Émilion; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour un CDD à Saint-Émilion. Vous serez responsable de l'accueil et de l'accompagnement des enfants de 3 mois à 3 ans, avec un salaire brut mensuel de 2140 euros. Le diplôme d'auxiliaire de puériculture est essentiel. Le poste est à pourvoir de suite.

Qualifications

• Débutant accepté si diplôme.
• Bac ou équivalent en Auxiliaire de puériculture nécessaire.
• Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire.

Responsabilités

• Intervenir auprès d'enfants de 3 mois à 3 ans.
• Accueillir les enfants et les parents.
• Gérer le groupe d'enfants au quotidien.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport d'activité

Formation

DE Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 198DKNB

Auxiliaire de puériculture (H/F)

URGENT A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. CDD jusqu'au 23 décembre. Vous interviendrez auprès d'enfants de 3 mois à 3 ans. Vous aurez pour mission l'accueil des enfants, l'accueil des parents, la mise en place d'ateliers d'éveil adaptés ainsi que la gestion quotidienne du groupe d'enfants. Planning variable entre 7h30 et 18h30. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique souhaitant s'investir. Diplôme obligatoire d\'auxiliaire de puériculture. Vous travaillerez sur une structure soit à St Emilion soit à St Pey d\'Armens.

Type de contrat : CDD - 4 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2140.00 Euros sur 12 mois
• Selon profil et CC ALISFA

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - si diplôme
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de puériculture. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants. Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l\'enfant. Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l\'enfant. Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d\'activité. Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Accueil de jeunes enfants