Auxiliaire de puériculture (H/F)

LA CACHETTE; Saint-Denis; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche recherche un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) à Saint-Denis pour un CDD de décembre 2025 à juillet 2026. Vous devez être titulaire du DEAP et avoir au moins 2 ans d'expérience. Le poste implique de répondre aux besoins des enfants, de participer à des sorties et d'assurer l'hygiène. Salaire brut entre 22 500€ et 27 000€ sur 12 mois, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une prise en charge des transports.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge du transport

Qualifications

• Dynamique, à l'écoute et rigoureuse, vous avez à cœur d'offrir aux enfants un accueil joyeux et serein.
• 2 ans d'expérience professionnelle en crèche requis.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d'établissement et participer à son évolution.
• Offrir un accueil de haute qualité aux familles.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants.
• Participer aux sorties à l'extérieur.
• Assurer les tâches liées à l'hygiène et aux repas.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport

Formation

DEAP

Description du poste

Offre n° 201LKQT Auxiliaire de puériculture (H/F)

La micro-crèche La cachette est située à Saint-Denis, à proximité des RER D et B. Elle accueille des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, dans un local lumineux et accueillant, tant pour les enfants que pour l'équipe. Si vous souhaitez participer à un projet enthousiasmant, qui met au cœur de sa réflexion l'épanouissement des professionnel(les) autant que celui des enfants, rejoignez-nous ! Vous êtes titulaire du DEAP et disposez d'au moins deux ans d'expérience professionnelle en crèche, hors stage et apprentissage. Nous cherchons une personne autonome, dynamique, et sachant prendre des initiatives auprès des enfants comme pour toutes les tâches liées à l'entretien de la crèche.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d'établissement et participer à son évolution au fil du temps.
• Offrir à toutes les familles un accueil de haute qualité avec bienveillance et empathie, et les faire bénéficier de vos compétences professionnelles pour accompagner leur parentalité.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants accueillis à travers les soins d'hygiène, et l'accompagnement aux repas et au sommeil.
• Répondre aux besoins de sécurité affective et physique des enfants.
• Participer aux sorties à l'extérieur, notamment au parc situé à quelques mètres de la structure.
• Soutenir la Référente technique pour l'organisation, plusieurs fois dans l'année, des moments de partage entre familles et équipe, autour de thèmes liés à l'éducation et la parentalité.
• Veiller à ce que les protocoles d'hygiène et de sécurité soient respectés à chaque instant.
• Assurer à tour de rôle les tâches liées aux repas : réception des repas, réchauffage, préparation du chariot, rangement et nettoyage.
• Assurer à tour de rôle les tâches liées à l'hygiène dans la structure : décontamination des surfaces et des jouets, lavage et rangement du linge.

Vos forces

• Dynamique, à l'écoute et rigoureuse, vous avez à cœur d'offrir aux enfants un accueil joyeux et serein.

Type d'emploi

CDD de mi décembre 2025 à fin juillet 2026.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 22 500,0 Euros à 27 000,0 Euros sur 12,0 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.

Rémunération

À partir de 23 000,00 € par an, négociable en fonction du profil.

Avantages

• Tickets restaurant.
• Prise en charge du transport quotidien.

Horaires

Crèche ouverte de 8h à 19h.

Expérience

• 24 mois (indispensable).

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable).
• Accueillir des enfants (indispensable).
• Pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Savoir-étre professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

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