Auxiliaire de puericulture (H/F)

PAS A PAS; Château-Gaillard; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro crèche recherche un auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI à partir du 17 décembre. Le candidat idéal est motivé et désireux de travailler en équipe auprès des enfants et de leurs familles. Une formation CAP petite enfance est indispensable. La mission inclut l'accompagnement des enfants dans leur apprentissage quotidien et l'accueil des jeunes enfants. Le poste nécessite des compétences en gestion des prescriptions médicales et la rédaction de rapports.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation CAP, BEP petite enfance obligatoire.
• Diplôme Bac ou équivalent obligatoire.

Responsabilités

• Travailler en équipe auprès des enfants et des familles.
• Rédiger un rapport et un compte rendu d'activité.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 201JHFV Auxiliaire de puericulture (H/F)

Micro crèche rechercheHomme/Femme auxiliaire de puériculture ou titulaire du CAP AEPE pour un poste en CDI à partir du 17 décembre.Nous recherchons une personne motivée qui souhaite s'impliquer dans un travail d'équipe, auprès des enfants et des familles.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

3 à 5 salariés

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