Auxiliaire de puériculture (H/F)

CC DU GRAND CHATEAUDUN; Brou; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour assurer la prise en soin des enfants et veiller à leur sécurité et bien-être. Le candidat idéal doit être titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture et posséder de bonnes qualités relationnelles et d'observation. Ce poste de CDI à 35H/semaine offre un salaire brut mensuel de 2098.7 euros.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou du concours obligatoire.
• Bonne connaissance des besoins et du développement du petit enfant.
• Capacité d'initiative et sens de l'autonomie.
• Techniques d'écoute active et de communication.

Responsabilités

• Assurer une prise en soin globale des enfants.
• Observer l'enfant et mesurer les paramètres liés à son développement.
• Mettre en place des activités d'éveil et d'éducation.
• Transmettre ses observations aux parents.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac ou équivalent Petite enfance

Description du poste

Offre n° 194RSQC
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Rattachée au pôle services à la population, et sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'auxiliaire de puériculture assure une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants.A compter du 1er décembre 2025Missions :- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication)- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général- Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation- Encadrer des stagiaires- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution- Participer aux réunions d'équipe organisées par la Directrice/Directeur de la structureDescription du candidat :Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du petit enfantAvoir une bonne connaissance des règles générales d'hygiène et de sécuritéSavoir observer, transmettre et être vigilantAvoir de grandes qualités relationnelles : travail en équipe, écoute, patience, disponibilité et adaptationAvoir une capacité d'initiative et avoir le sens de l'autonomieTechniques d'écoute active, de communication et d'observationNotions de psychologie infantileTechniques artistiques, manuelles, ludiques.Règles de base en diététique et principes nutritionnelsPonctualitéAvoir le sens du service public, respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserveFormation - Diplômes :Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou du concours ou examen professionnel d'Auxiliaire de puériculture obligatoireToute candidature doit être composée d'une lettre de motivation et d'un CV

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail par roulement
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2098.7 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Petite enfance- auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois intercommunalités et de l'adhésion de communes, regroupe aujourd'hui 23 communes et 42 000 habitants sur son territoire. Située au sud du département de l Eure et Loir, le Grand Châteaudun est au c?ur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans Alençon.M. FABIEN VERDIER