Auxiliaire de puériculture D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F)

KBSC CONSEIL; Loches; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche multi-accueil à Loches cherche un auxiliaire de puériculture D.E en CDI. Vous intégrerez une équipe dédiée à l'accompagnement des jeunes enfants de 3 mois à 3 ans. Les principales responsabilités incluent l'encadrement des activités quotidiennes et la collaboration avec des professionnels de la petite enfance. Des avantages tels que la prime de stabilité et des formations sont offerts.

Prestations

Prime de stabilité

Congés évolutifs

Formations accessibles

Prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne.
• Assurer le soin et l'hygiène des enfants.
• Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants.
• Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+2 ou équivalents Auxiliaire Puériculture

Description du poste

Offre n° 197TJXQ

Auxiliaire de puériculture D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F) – Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client une crèche multi-accueil de 40 berceaux située à Loches. Poste à pourvoir en CDI à temps plein en section, en collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité. Vous rejoindrez une équipe professionnelle de la petite enfance composée notamment d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Le rôle est d'assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille, en contribuant activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants.

Responsabilités

• Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.).
• Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur.
• Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin.
• Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche.
• Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés.

Projet et organisation

Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

Conditions d'emploi

• Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45 en roulement, 7 heures travaillées par jour.
• Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (ex. année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands).

Avantages

• Grande importance à la qualité de vie au travail, accompagnement d'une marraine dédiée lors de l'intégration.
• Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois.
• Congés évolutifs en fonction de l'ancienneté.
• Solutions de place en crèche dans les structures du réseau et mobilité interne facilitée.
• Opportunités d'évolution de poste en interne et actions de soutien à la parentalité.
• Formations accessibles à tous (certaines durant le temps de travail).
• Primes de cooptation et prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle d'entreprise.

Salaire

Salaire brut mensuel: 1802,00 € à 2000,00 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Auxiliaire Puériculture – Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Île-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration. Mme Chloé SIMON

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