Auxiliaire de puériculture

CC CHABLIS VILLAGES ET TERROIRS; Vermenton; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de garde d'enfants recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour un CDD de 12 mois. Le poste inclut l'accueil quotidien des enfants et de leurs parents, la mise en œuvre d'activités d'éveil, ainsi que l'observation et le soutien au développement de chaque enfant. Une expérience d'un an et un CAP en auxiliaire de puériculture sont requis. Le salaire est compris entre 1836 euros et 1936 euros brut mensuel pour 35 heures par semaine.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Une expérience de 1 an en tant qu'Auxiliaire de puériculture est indispensable.
• Connaissance des protocoles et règles d'hygiène en collectivité.
• Avoir des notions sur les maladies infantiles.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien.
• Surveiller et repérer les signes de développement de l'enfant.
• Mettre en place des activités d'éveil et d'éducation.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 199YKJY
Auxiliaire de puériculture

Missions :Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parentalIdentifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, communication)Observer l'enfant individuellement et en groupe et repérer les signes liés à son développement et à son état de santé : surveillance, repérage signes infectieux, douleurs, mal-être, vigilance sur l'état de santé en général. Repérer et signaler les signes de maltraitance, de violences et de négligencesAssurer des transmissions de qualité à l'équipe et aux parents par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge des enfantsMettre en place des activités d'éveil, de loisir, d'éducationEncadrer des stagiairesAppliquer le projet d'établissement et participer à son évolutionVeiller au respect du règlement de fonctionnement de la structureL'auxiliaire de puériculture peut être présente à l'ouverture et/ou à la fermeture de la structure, toujours en binômeSe former tout au long de sa carrièreCompétences relevant de son rôle propre :SavoirsConnaitre le développement physique, psychique et environnemental de l'enfantConnaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivitéConnaitre les protocoles en vigueur et les modalités d'applicationAvoir des notions sur les maladies infantilesConnaitre les outils d'éveil et d'animationConnaitre les règles et les outils de communication existants (en suggérer d'autres au besoin) afin d'assurer des transmissions pertinentesConnaitre les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigrammeConnaitre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnementS'auto-évaluerSavoirs-faireAccueillir chaque enfant et parent de façon professionnelle (aborder, consacrer un temps particulier à chaque parent et enfant, restituer les transmissions avec tact, favoriser une séparation sereine, répondre aux questions)Observe chaque enfant pour comprendre et suivre son développementObserver le groupe, l'enfant et l'enfant dans le groupeSait analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins individuels de l'enfant (protocoles, pudeur, respect, surveillance, vigilance)Adapter l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des règles de sécurité et du bien-être des enfants, en fonction du moment de la journée et des compétences de l'enfantEntretenir, ranger, respecter et faire respecter l'environnement matériel des enfantsRespecter l'hygiène des différents espaces de vie des enfantsMettre en œuvre les activités d'éveil conformément au projet pédagogiqueCréer avec l'équipe un journal/cahier qui retranscrit les moments clés du passage de l'enfant dans la structure qui servira de souvenirMettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualiséesRepérer les prioritésSavoirs-êtreAvoir une attitude empathique, être discret, rigoureux, ponctuelle, poliSavoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s'impliquer personnellement dans une situationNe pas porter de jugement de valeursFaire preuve de patience, de maitrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et dans l'imprévuSavoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositionsCommuniquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe et partager son expérience

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1836.0 Euros à 1936.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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