Auxiliaire de crèche CDD à 80% (navigante) (H/F)

MAIRIE; Sainte-Luce-sur-Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune en développement recherche un(e) Auxiliaire de crèche pour un contrat à durée déterminée à temps partiel. Le candidat idéal doit avoir un CAP petite enfance et 1 an d'expérience. Les responsabilités incluent accueillir les enfants, assurer leurs soins et animer des activités ludiques. Une bonne connaissance du jeune enfant et un sens du travail en équipe sont essentiels.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Qualification en Petite enfance est exigée.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les parents.
• Mettre en œuvre des conditions de bien-être pour les enfants.
• Encadrer des groupes d'enfants et animer des ateliers.

Connaissances

Bonne connaissance du jeune enfant

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Dynamisme

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Offre n° 198JCLH Auxiliaire de crèche CDD à 80% (navigante) (H/F)

Sainte-Luce-sur-Loire est une ville de 15 500 habitants située au cœur de l'agglomération nantaise. En plein développement, elle bénéficie de nombreux équipements publics, d'un tissu économique et commercial très dynamique et d'un cadre de vie privilégié. Au multi-accueil Bidibulle, les enfants jouent, dansent, écoutent des histoires, manipulent, bricolent. Ils sortent aussi dans le jardin, à la médiathèque-ludothèque, à l'école de musique, etc. L'équipe leur fait aussi découvrir la langue des signes. Bref, l'ambiance est joyeuse à Bidibulle. Bien sûr, il y a parfois des petites chamailleries, mais les rires sont nombreux. Afin d'accompagner et de garantir un accueil de qualité aux enfants, n'hésite pas à répondre à cette annonce. Les enfants, tels qu'Alia (3 mois), Lyam (18 mois), Samuel (2 ans et demi) et leurs copains, t'attendent !

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil :

• Accueillir individuellement les enfants et les parents
• Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants
• Participer aux repas, aux changes des enfants, à la sieste, assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en mettant en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social
• Encadrer un groupe d'enfants, mettre en place des ateliers en lien avec les projets réfléchis en équipe et avec les besoins des enfants
• Participer à la vie du multi-accueil : réunion d'équipe, élaboration de projet pédagogique, manifestations avec les parents
• Favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants accueillis, tout en respectant le rythme et l'individualité de chacun

CONDITIONS D'EXERCICE

• Titulaire du diplôme CAP petite enfance
• Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2025
• Temps de travail à 80 % annualisé (horaires modulés selon planning)
• Rémunération sur grade d'agent social (cat. C) + IFSE

COMPÉTENCES REQUISES

• Bonne connaissance du jeune enfant, expériences souhaitées dans un poste similaire
• Disponibilité, capacité d'adaptation, d'écoute et d'observation, de discrétion
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme, esprit d'initiative et bienveillance

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Effectuer la toilette et les soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Sainte-Luce-Sur-Loire est une commune de 15 500 habitants avec une croissance démographique dynamique. Elle bénéficie des avantages de la métropole nantaise, de commerces et de loisirs de proximité et d'espaces naturels agréables grâce à ses bords de Loire.

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