Auditeur/trice financier sénior – Dijon (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Dijon; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'audit et comptabilité à Dijon recherche un auditeur pour garantir le respect des obligations légales et la qualité de l’information financière. Les candidats doivent avoir une formation en comptabilité et une expérience préalable. Ce poste offre une rémunération à partir de 38 K€ par an avec des possibilités d'évolution vers le diplôme d'expert-comptable. Des déplacements en France et un jour de télétravail sont possibles.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité exigée.
• Expérience en cabinet comptable sur un poste similaire est impérative.
• Rigueur et esprit d'analyse nécessaires.
• Expérience minimale de 1 an.

Responsabilités

• Compréhension de l'entité auditée et évaluation des risques.
• Analyse des flux d'information et tests de conformité.
• Élaboration du rapport d'audit et proposition de recommandations.
• Intervention sur missions exceptionnelles en expertise comptable.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Travail en équipe

Autonomie

Formation

DCG, DSCG, Master CCA, Master AEC ou équivalent

Description du poste

Overview

Rattaché(e) au pôle Audit, l’auditeur intervient auprès de nos clients pour assurer le respect des obligations légales et la qualité de l’information financière.

Responsibilities

• Travaux préliminaires : compréhension de l’entité auditée, évaluation des risques, planification de la mission, revue des audits antérieurs.
• Revue des cycles : analyse des flux d’information et des contrôles internes, réalisation de tests de conformité, validation des informations financières et opérationnelles.
• Rédaction des documents post-audit : élaboration du rapport d’audit, proposition de recommandations, suivi des préconisations émises.
• Missions complémentaires : possibilité d’intervenir sur des missions exceptionnelles et sur des dossiers d’expertise comptable (révision, reporting, élaboration de business plans).

Candidat

• Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité : DCG, DSCG, Master CCA, Master AEC ou équivalent.
• Une première expérience en cabinet comptable sur un poste similaire est impérative (stage, césure ou alternance).
• Rigueur, esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe et autonomie sont des qualités indispensables.
• Expérience minimale : 1 an.

Évolutions et perspectives

Perspectives d’évolution : accompagnement des salariés pour préparer et passer l’épreuve du DEC (Diplôme d’Expert-Comptable).

Processus de recrutement

• Entretien pré-qualification téléphonique (RH).
• Entretien avec un ou les associés du cabinet (présentiel).
• Éventuel entretien secondaire avec un associé.

Avantages

Mutuelle d’entreprise.

Rémunération et localisation

Dijon : À partir de 38 K€ annuel (15 mois).

Déplacements dans toute la France, 1 jour de Home Office.