Attaché(e) Technico-Commercial(e) F/H

Groupe SAMSE; La Garde; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SAMSE, acteur majeur dans la distribution de matériaux, propose un poste d'attaché(e) technico-commercial(e) généraliste à La Garde. Le candidat idéal doit développer les ventes tout en entretenant des relations solides avec les clients et fournisseurs. Offrant un CDI avec une rémunération fixe, primes et avantages, cette mission est une belle opportunité pour un professionnel du commerce désireux de contribuer à un groupe dynamique.

Prestations

Voiture de fonction

Mutuelle prise en charge à 70%

Prévoyance prise en charge à 100%

8 RTT pour 2025

Qualifications

• Poste ouvert aux candidats issus d'une formation Commerce.
• L'expérience fait la différence au-delà du diplôme.
• Sens du commerce et service client crucial.

Responsabilités

• Développer les ventes et assurer un suivi client personnalisé.
• Gérer les relations courantes avec les fournisseurs.
• Assurer le suivi administratif des ventes.

Connaissances

Sens du commerce

Service client

Esprit d'équipe

Organisation

Communication

Formation

Formation Commerce

Description du poste

SIMC est présente sur 4 départements de la région PACA, ainsi qu’en Corse. Elle met l’accent sur la qualité des produits et des services proposés, avec une équipe dédiée fournissant des conseils experts à ses clients. La proximité avec ses partenaires commerciaux est au cœur de sa réussite et de sa longévité.

Nous proposons ce job …

Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (529 collaborateurs sur 22 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage), est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l’habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 7300 collaborateurs, 430 points de vente sur 68 départements).

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) attaché(e) technico-commercial(e) généraliste avec une appétence pour le bois, pour le secteur du Var (83) et des Bouches-du-Rhône (13).

Le but : Être le pilier du commerce et compléter l’équipe de notre agence SIMC de LA GARDE, composée de 6 personnes. Pour cela, tu seras accompagné(e) par Christophe, ton responsable d’agence.

Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins de tes clients, tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers,

Développer ton portefeuille, en prospectant,

Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé, mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients,

Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement,...)

Assurer la relation courante avec les fournisseurs.

Et qu’en plus…

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d’une formation Commerce. Au-delà d’un diplôme, c’est ton expérience qui fera la différence.

Pour garantir le succès de tes missions et de ta prise de poste il faudra avoir un esprit d’équipe à toutes épreuves, le sens de l’organisation et de la communication, un véritable sens du commerce et du service client.

Ton savoir-être sera aussi important que ton savoir-faire, pour garantir la réussite de ta prise de poste.

• Un poste en CDI basé à La Garde (83 - Var)
• Au forfait jour, du lundi au vendredi, 218 jours par an, soit 8 RTT pour 2025
• Une rémunération fixe + prime d'objectif à partir de 34 K€ selon expérience
• Une voiture de fonction, un téléphone et un ordinateur portable
• Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %

Et au-delà...

Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Dans le cadre de notre politique de recrutement, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l’égalité des chances, l’intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Déroulement du processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique

2. Premier entretien RH / manager

Quoiqu’il arrive, ta candidature ne restera pas sans réponse

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