Attaché commercial Ray Ban Solaire - Sud-Ouest (H / F)

EssilorLuxottica Group; Valbonne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de lunettes recherche un Attaché commercial Ray Ban pour développer les ventes et maintenir la relation clientèle. Vous serez chargé de visiter et de suivre les clients dans votre zone, tout en respectant les objectifs commerciaux et en renforçant la présence de la marque Ray Ban. Une passion pour la mode et d'excellentes capacités organisationnelles sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Excellente capacité organisationnelle basée sur la présence terrain.
• Passion pour la mode et l'histoire de la marque.
• Compréhension du marché du sport est un plus.

Responsabilités

• Visiter la clientèle existante sur la zone définie.
• Présenter et vendre les produits.
• Augmenter la couverture de la zone.
• Développer le chiffre d'affaires et suivre les KPI's.
• Gagner des parts de linéaires chez les clients partenaires.

Connaissances

Capacité organisationnelle

Sensibilité Mode & Passion du produit

Connaissance du marché du sport

Esprit d'équipe

Maîtrise des outils informatiques

Aptitudes pédagogiques

Connaissance de la zone d’affectation

Description du poste

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre role :

Nous recrutons notre futur Attaché commercial Ray Ban (H / F) sur la zone suivante : 17 – 33 – 40 – 64 – 6

Missions principales :

• Visiter la clientèle existante sur la zone définie par la société LUXOTTICA France ;
• Présenter et vendre les produits commercialisés par la société et qui lui sont désignés comme tel ;
• Avoir une forte présence sur le terrain pour augmenter la fréquence de visite et la couverture de la zone ;
• Développer le chiffre d’affaires de sa zone en respectant les KPI’s ;
• Assurer le suivi de sa mission sur le plan administratif et commercial ;
• Gagner des parts de linéaires chez nos clients partenaires et assurer une mission de Merchandising et de balisage régulière ;
• Accompagner les clients dans la mise en place et le développement de l’EDI via les logiciels Konvergence et Cosium ;
• Communiquer de façon régulière en interne (TAM / ATC / BSM) pour partager ses best practices et informations obtenues sur les clients et sur la concurrence ;
• Contribuer au développement de l’image de marque du groupe EssilorLuxottica et de la marque Ray Ban par sa rigueur et son efficacité.

Profil recherché :

• Excellente capacité organisationnelle (notamment présence terrain optimisée avec 2 découchages par semaine environ)
• Sensibilité Mode & Passion du produit et de la marque (story telling +++)
• Connaissance du marché du sport
• Esprit d’équipe
• Maitrise des outils informatiques & digitaux (présentation client, actu marque, logiciels enseigne, Dashboard…)
• Aptitudes pédagogiques & Force de proposition
• Une très bonne connaissance de la zone d’affectation

Processus de recrutement :

• Entretien avec le service recrutement
• Entretien avec le manager et la RRH