Attaché commercial en assurances H/F

MGP; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur de la santé recherche un commercial pour développer ses offres auprès de particuliers dans la région Nord. Ce poste nécessite une expérience commerciale avérée, de la réactivité et le sens du service. Les avantages comprennent un salaire compétitif, des RTT, un véhicule de service et d'autres bénéfices.

Prestations

Carte Tickets restaurant

22 RTT et 5 semaines de CP par an

Adhésion au CSE

PERCO et Compte Epargne Temps

Aide à la parentalité

Smartphone et Pc portable

Véhicule de service

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que commercial.
• Capacité à travailler en autonomie et à argumenter.

Responsabilités

• Prospection téléphonique et terrain pour développer le réseau.
• Conquérir de nouveaux clients et fidéliser ceux existants.

Connaissances

Culture du résultat

Sens du service

Capacité à convaincre

Autonomie

Formation

Formation commerciale ou en assurance

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable des ventes, vous commercialisez nos offres santé et prévoyance, auprès d’une clientèle de particuliers.

A ce titre, vous contribuez au développement de notre réseau sur une zone géographique définie , avec pour priorité de conquérir de nouveaux clients (prospection téléphonique et terrain) et la fidélisation (vente de produits en multi équipements). Vous serez mobile sur toute la zone géographique Nord .

De formation commerciale ou en assurance, vous justifiez d’uneexpérience d’au moins trois anssur un poste de commercial. Nous recherchons des commerciaux ayant la culture du résultat , un sens du service et du conseil développé .

Réactivité, capacité à convaincre et argumenter, autonomie, sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions .

Rémunération et avantages

• 30 k€ à 32k€ brut annuel sur 13 mois + variable de euros brut annuel (en fonction d'objectifs)
• CDI – Temps plein – Forfait jour
• Carte Tickets restaurant : 10€ par jour avec une part employeur à 60%
• 22 RTT et 5 semaines de CP par an
• Adhésion au CSE à compter de 6 mois d’ancienneté
• PERCO et Compte Epargne Temps
• Aide à la parentalité
• Smartphone, Pc portable et véhicule de service

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