ATSEM CDD 6 mois

Hôtel de Ville de Bron; Bron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale à Bron cherche un assistant pédagogique pour aider le personnel enseignant dans l'accueil et l'animation des jeunes enfants. Les candidats doivent avoir un CAP Petite Enfance et être capables d'assurer l'hygiène et la sécurité en classe. Ce poste implique également des responsabilités liées aux animations périscolaires. Participation à des charges de transport et avantages divers sont offerts.

Prestations

Prise en charge partielle des mutuelles labellisées

Transport en commun : Participation à hauteur de 75%

Prime mobilité durable jusqu'à 300 €

Qualifications

• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité pour les enfants.
• Capacité à adapter son travail selon les situations des enfants.
• Savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assister les enseignants dans les classes et durant les activités.
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants.
• Entretenir les locaux et le matériel scolaire.

Connaissances

Qualité relationnelle

Rigueur

Sens de l'écoute

Sens de l'organisation

Méthodique

Maîtrise de soi

Sens du service public

Formation

CAP Petite Enfance

BAFA apprécié

Description du poste

Placé sous la responsabilité du coordinateur de vie scolaire et de la responsable du service vie scolaire et conformément à la charte ATSEM (agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles), vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants, et préparez et mettez en œuvre des animations auprès de jeunes enfants sur les temps périscolaires.

Participer à la communauté éducative

• Assiste l'enseignant dans l'accueil, les ateliers et l'aide en classe.
• Surveille l’hygiène et la sécurité des enfants.
• Effectue des petits soins (habillage, passage aux toilettes, soins corporels).
• Contribue à l’acquisition de l’autonomie et à l’éveil de l’enfant.

Encadrer les temps périscolaires des enfants

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Propose des activités adaptées à leur âge et à leur état de fatigue.
• Assure le temps de service en restauration.
• Débarrasse les tables.
• Remet les enfants aux enseignants, parents ou associations.
• Tient à jour les états de présence des enfants.
• Remet en état les locaux et le matériel utilisé - Participe aux temps de réunion et concertation en vue de l'élaboration du bilan périscolaire.
• Inciter les enfants à goûter à tous les plats.
• Veiller à ce que la durée du repas respecte le rythme de l’enfant (20 minutes minimum) et que le repas se déroule dans le calme.

Assurer l’entretien de l’école

• Range et entretient la classe.
• Prépare les couchettes et nettoie le linge.
• Entretient les sanitaires.
• Participe au grand ménage de l'école (sur le temps des vacances scolaires).
• Appliquer les techniques de nettoyage.

Encadrer le Service Minimum d’Accueil (SMA) et/ou assurer la continuité de service

• Pointe les présences des enfants sur fiche d’appel.
• Prend en charge les enfants du groupe scolaire.
• Propose et anime des activités éducatives.

CAP Petite Enfance, BAFA apprécié.

Compétences métier

• Connaître et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité vis-à-vis de l’accueil des enfants.
• Connaître les techniques et protocoles de nettoyage.
• Savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants en lien avec les enseignants.
• Savoir rendre compte et alerter des situations de travail auprès de la hiérarchie.
• Connaître et identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans.
• Être à l’écoute, savoir dialoguer avec l’enfant et sa famille.
• Savoir situer son rôle et sa fonction dans l’établissement scolaire, un service, une équipe pluridisciplinaire, identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
• Connaître la charte ATSEM.

Savoir être

• Qualité relationnelle.
• Rigueur.
• Sens de l’écoute.
• Sens de l’organisation.
• Méthodique.
• Maîtrise de soi.
• Sens du service public en garantissant la continuité du service.

Lieux de travail: Mobilité impérative sur la totalité des Groupes scolaires de la Ville de Bron.

Durée: Temps annualisé.

• Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances…
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées.
• Carte de Médiathèque.
• Transport en commun : Participation à hauteur de 75 %.
• Prime mobilité durable jusqu' 300 € pour l’utilisation de transport doux.

Poste ouvert uniquement aux contractuels.