Description du poste :
Responsibilities
- Au sein d'une équipe administrative, en collaboration avec les différents acteurs de l'entreprise, vous prenez en charge la gestion administrative des dossiers clients, fournisseurs et sous-traitants.
- Gestion des documents juridiques sous-traitants.
- Relation partenaire, cotraitant et/ou sous-traitant.
- Gestion administrative des contrats d'assurance (suivi des sinistres véhicules).
- Gestion des fournisseurs : matériel, commandes diverses.
- Création, traitement et suivi d'un outil d'analyse qualitative des activités/évènements/contrôles/formations site (extraction des données des MCE, établissement de statistiques, analyse destinée aux clients).
- Soutien à la gestion des éléments RH (dossiers, suivi médical, formations, éléments de paie).
- Vérification et contrôle des commandes.
- Remonter des informations à votre hiérarchie.
- Diverses tâches administratives (tâches indicatives, non exhaustives).
Conditions
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Salaire : Salaire brut mensuel de 2300 euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Salaire selon profil
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur le même poste. Cette expérience est indispensable.
- Bac ou équivalent. Cette formation est indispensable.
Compétences
- Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation.
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients.
- Développer l'esprit d'équipe.
- Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations).
- Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualité, etc.).
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Etre force de proposition.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion