Assistant Social du Travail H / F

CDA-Perspectives; Suresnes; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un cabinet spécialisé en assistance sociale recherche un(e) Assistant(e) social(e) du travail à temps partiel en Ile-de-France. Vous travaillerez pour plusieurs sociétés afin de fournir un soutien social essentiel aux salariés. Idéalement, vous avez une expérience de 3 à 5 ans et un diplôme d'état d'assistant de service social. Ce rôle comprend des interactions avec des structures externes et la rédaction de bilans d'activité.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience minimum dans la fonction.
• Un an d'exercice idéalement en entreprise.
• Sens de l'empathie, discrétion et confidentialité requis.

Responsabilités

• Être à l'écoute des salariés quel que soit le problème rencontré.
• Fournir un soutien individuel et en groupe aux salariés.
• Collaborer à la prévention des risques psychosociaux.

Connaissances

Compétences en communication

Écoute active

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)

Outils

Excel

Description du poste

Overview

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines social, médico-social et sanitaire, recherche pour une entreprise regroupant un réseau de 30 assistant(e)s social(e)s du travail, intervenant au sein d'établissements basés en Ile-de-France et sur toute la France, un(e) Assistant(e) social(e) du travail. L'assistant(e) social(e) du travail à temps partiel (136,50 h) interviendra pour trois sociétés différentes situées à Vanves, Suresnes et Puteaux, à la fois en présentiel et en distanciel. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'engagement du bien-être des salariés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines, les managers et les partenaires internes pour fournir un soutien social, émotionnel et psychologique.

Responsibilities

• Être à l'écoute des salariés quel que soit le problème rencontré.
• Fournir un soutien individuel et en groupe aux salariés confrontés à des difficultés personnelles, familiales ou professionnelles en tenant compte des contraintes et des impératifs de l'entreprise.
• Travailler en lien étroit avec les structures externes susceptibles d'apporter l'aide nécessaire et les partenaires internes tels que le service de santé au travail, la DRH, les élus.
• Participer aux diverses instances et commissions (ex : CSE, CHSCT) et collaborer à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
• Vous devrez vous intégrer dans les établissements en préservant votre neutralité et rédiger des bilans d'activité trimestriels et annuels, en renseignant les indicateurs sur les RPS.

Qualifications

• Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) est impératif.
• Vous disposez de 3 à 5 ans minimum dans la fonction et un an d'exercice idéalement en entreprise.
• Une bonne maîtrise du pack office, surtout Excel, est indispensable (reporting à produire sur les RPS).
• Compétences en communication et écoute active.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de l'empathie, de la discrétion et de la confidentialité.