Assistant social / Assistante sociale (H/F)

FONDAT REGION OUEST LIGUE CANCER; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à but non lucratif à Rennes recherche un(e) assistant(e) social(e) pour intervenir auprès des patients atteints de cancer. Le poste implique l'évaluation des besoins des patients, l'élaboration de projets de prise en charge, et la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Le contrat est en CDI à temps partiel, avec des compétences en travail d'équipe et en rédaction requises.

Qualifications

• Connaissances solides des lois et réglementations.
• Capacité à orienter les patients vers les structures adaptées.
• Bonnes capacités de rédaction d'écrits professionnels.

Responsabilités

• Évaluer et élaborer des projets de prise en charge pour les patients.
• Mener des entretiens avec les patients et leur famille.
• Participer à des ateliers au sein du DISSPO.

Connaissances

Organisation

Rigueur méthodologique

Capacité d'écoute

Compétences rédactionnelles

Travail en équipe

Formation

Bac+2 ou équivalent - DEASS

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 197RDVH - Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Dans le cadre d'une prise en charge sociale adaptée, l'assistante sociale est chargée d'intervenir en faveur des patients, afin de réduire le déséquilibre familial, socioprofessionnel et économique lié à la maladie cancéreuse et de favoriser leur réinsertion.

Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du DISSPO (Département Interdisciplinaire des Soins de Support pour les patients d'Oncologie) déjà composée de 3 assistantes sociales en poste et en collaboration avec les équipes hospitalières (et extra hospitalières), l'assistant(e) social(e) évalue, élabore et met en œuvre un projet permettant la prise en charge des problèmes sociaux et économiques des personnes concernées et de leur famille. Cette assistance se manifeste par une écoute, des conseils techniques, une orientation adaptée et la médiation auprès des différents organismes intra hospitaliers. L'emploi s'exerce en collaboration avec l'équipe médicale et soignante. L'assistant(e) social(e) contribue à la réinsertion socio-professionnelle des patients et à son accompagnement. L'assistant(e) social(e) participe et mène des ateliers au sein du DISSPO et au sein du département Prévention.

Qualités et environnement : Choisir le Centre Eugène Marquis, pour des valeurs d'équipe fortes – un travail d'équipe en pluridisciplinarité au sein de l'hôpital et du DISSPO – un parcours d'intégration par l'équipe et sous la responsabilité d'un cadre – le savoir-être du professionnel mis en valeur – une équipe et le travail social reconnus par l'institution. Pour mettre le patient au cœur du projet social : un véritable accompagnement global des patients au long cours par un même professionnel – une diversité des interventions et des prises en charge – une implication dans des actions novatrices (mise en place d'hôpitaux de jour, ateliers).

CONNAISSANCES / SAVOIR-FAIRE : Vous disposez de connaissances solides des lois et réglementations en vigueur. Vous savez orienter les patients et/ou leurs familles vers les structures adaptées à leurs besoins. Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à l'exercice de vos fonctions. Vous êtes en capacité de mener des entretiens. Vous possédez de bonnes capacités de rédaction d'écrits professionnels.

SAVOIR-ETRE : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur méthodologique et d'autonomie, et possédez une aisance rédactionnelle ainsi que relationnelle avec les patients. Vous avez une réelle capacité à travailler en équipe, une facilité de contact et savez vous adapter à la diversité des interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance du secteur hospitalier serait un atout apprécié.

Type de contrat

CDI

• Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 14H/semaine
• Travail en journée

Conditions de travail En contact avec du public

• Salaire selon grille CCN

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - idéalement secteur hospitalier Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - DEASS Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

500 à 999 salariés

Le Centre de Lutte Contre le Cancer Eugène Marquis (CLCC), situé à Rennes, est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne. Membre du groupe UNICANCER, le Centre emploie plus de 400 salariés dont environ 65 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 20 000 patients par an.

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