Assistant RH - (H/F) - En alternance (Apprentissage/Alternance)

OpenClassrooms; Paris; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école partenaire recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance à Paris. Le candidat devra réaliser le suivi administratif du personnel, assurer la formation continue, et préparer les bulletins de salaires. Ce poste hybride nécessite une passion pour les relations humaines et une bonne organisation. La scolarité est financée par l'employeur, avec un excellent taux d'insertion en entreprise.

Qualifications

• Passionné par les relations humaines et la gestion administrative.
• Rigueur et sens de l'organisation nécessaires.
• Bonnes compétences en communication souhaitées.

Responsabilités

• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel.
• Assurer le suivi de la formation continue.
• Participer à la politique des ressources humaines.
• Préparer et contrôler les bulletins de salaires.
• Réaliser le suivi des contrats d'externalisation.

Connaissances

Relations humaines

Gestion administrative

Compétences en communication

Description du poste

Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l'école OpenClassrooms recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État.

Cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. À l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes accompagnent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Responsabilités

• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
• Assurer le suivi de la formation continue selon la législation sociale et la réglementation du travail
• Participer à la politique des ressources humaines de l'organisation
• Préparer et contrôler les bulletins de salaires
• Réaliser le suivi des contrats d'externalisation de services (paie, etc.)

Localisation & Mode de travail

Poste basé à Paris (Île-de-France). Travail hybride.

Rythme d’alternance et présence en entreprise

• En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
• En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
• Disponibilité du lundi au vendredi, périodes de travail de 8 heures, repos le week-end, travail en journée

Profil recherché

• Passionné par les relations humaines et la gestion administrative
• Rigueur et sens de l'organisation
• Bonnes compétences en communication