Assistant RH (H/F), en alternance

Réservoir Jobs; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

MBway Lyon, une école internationale de management, recrute un Assistant RH en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour accompagner ses missions RH. Vous profiterez d'un cadre de formation en alternance tout en participants à des tâches clés telles que la gestion des intérimaires et le suivi des recrutements. Rejoignez une équipe dynamique et développez vos compétences dans un environnement stimulant sur la région lyonnaise.

Qualifications

• Aptitude à travailler dans un environnement multitâche.
• Capacité à suivre des dossiers RH et à réaliser des reportings.
• Interagir avec la médecine du travail.

Responsabilités

• Gestion et suivi des intérimaires et des stagiaires.
• Participation aux projets transverses RH.
• Suivi des arrêts maladie et des accidents de travail.

Connaissances

Rigueur

Sens du relationnel

Capacité d’adaptation

Polyvalence

Réactivité

Formation

Bac +5 en Management des Ressources Humaines

Description du poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires spécialiste dans les matériaux et la construction, un Assistant RH (H / F), en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon (spécialisation possible en Relations Sociales et Stratégie RH).

Rattaché(e) au service RH, les missions sont les suivantes :

• Gestion et suivi des intérimaires et des stagiaires
• Lien avec la médecine du travail
• Participation aux projets transverses RH
• Suivi des arrêts maladie, déclaration et suivi des accidents de travail
• Être en soutien dans le processus de recrutement des alternants et du suivi des aides versées, s'assurer du suivi lors du lancement de la campagne des recrutements des alternants, faire la relation avec les écoles et établir les dossiers RH.
• Réaliser les reporting RH
• Venir en soutien sur des sujets de droit social
• Lancement et suivi des entretiens professionnels
• Réactivité, sens du relationnel et capacité d’adaptation
• Capacité à travailler dans un environnement multitâche et polyvalence
• Rigueur et sens des priorités

Modalités

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu : Région Lyonnaise (accessible en voiture ou train)
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

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