Assistant RH (H / F) (CDI)

Legal & HR Talents; Rungis; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Assistant RH pour renforcer son équipe. Le candidat idéal doit avoir une bonne maîtrise du droit social et de l'administration du personnel, avec une expérience de 4 à 5 ans. Vous serez chargé de la gestion de l'administration du personnel et du soutien sur la paie, le tout dans un environnement dynamique à Rungis.

Prestations

Intéressement

Qualifications

• Expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise des relations sociales et de l'administration du personnel.
• Qualités personnelles : rigueur, polyvalence.

Responsabilités

• Gestion de l'administration du personnel.
• Préparation et suivi de CSE et gestion des contentieux.
• Soutien sur la paie et pilotage du plan de formation.

Connaissances

Droit social

Excel

Polyvalence

Communication

Collaboration

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines ou droit social

Description du poste

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS nous permet d\'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l\'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l\'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Notre cabinet recrute pour son client, un Assistant RH afin d\'accompagner son développement et renforcer son équipe RH.

Missions principales

• Gestion de l\'administration du personnel.
• Relations sociales : préparation et suivi de 6 CSE (1 par site) et d\'un CSE Central, gestion des contentieux.
• Soutien sur la paie : transmission des variables, contrôle des bulletins.
• Pilotage et mise en oeuvre du plan de formation.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

• Maîtrise du droit social (relations individuelles et collectives), de l\'administration du personnel et de la paie.
• Bonne pratique d\'Excel (TCD).
• Polyvalence, et agilité.
• Formation minimum Bac +3 en Ressources Humaines ou droit social.
• Expérience confirmée de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Qualités personnelles : rigueur, polyvalence, sens de la communication, esprit collaboratif.

CONDITIONS PROPOSÉES :

• Rémunération : 38 à 40 KEUR selon profil.
• Statut cadre - forfait 207 jours.
• Intéressement.