Assistant RH H / F

Umaneïs RH; Levallois-Perret; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) responsable des ressources humaines pour gérer le personnel et assurer un support opérationnel. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des contrats, le suivi des absences, et le support aux salariés. Une expérience en ressources humaines, de préférence dans le médico-social, est souhaitée. Ce poste est en CDI, temps plein à Paris.

Prestations

19 jours de RTT par an

Self d’entreprise à 2,80 € par repas

Transport remboursé à 75 %

Mutuelle prise en charge à 60 %

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur médico-social.
• Connaissance de la CCN 51 est un atout.
• Capacité d'adaptation et pédagogie auprès des collaborateurs.

Responsabilités

• Gestion des contrats de travail et suivi administratif des entrées/sorties.
• Contrôle et validation des plannings et heures de présence.
• Support aux salariés via accueil et accompagnement.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines

Outils

ADP

Octime

Description du poste

Overview

Poste rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge les missions liées à la gestion du personnel et au support opérationnel en ressources humaines.

Responsibilities

• Gestion des contrats de travail : rédaction et suivi des contrats (CDD, CDI, vacataires) via ADP ; gestion Administrative des entrées et sorties.
• Administration du personnel : suivi des absences, arrêts maladie et congés via Octime ; gestion des adhésions mutuelles ; préparation des éléments pour la paie.
• Gestion du temps de travail : contrôle et validation des plannings, heures de présence et heures supplémentaires.
• Support aux salariés : accueil, information et accompagnement.
• Suivi documentaire : classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel ; extractions de données dans le cadre de la migration vers le nouveau SIRH (ADP).

Qualifications and profile

• Formation : Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines / gestion du personnel.
• Expérience : première expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur médico-social. La connaissance de la CCN 51 est un atout.
• Compétences techniques : maîtrise du logiciel ADP indispensable; connaissance d’Octime appréciée (formation possible en interne).
• Compétences relationnelles : rigueur, sens de l’organisation, souplesse et capacité d’adaptation; aisance relationnelle et écoute; pédagogie auprès des collaborateurs.
• Motivation et valeurs : adhésion aux valeurs de la Fondation et motivation pour les métiers RH et le travail en équipe.

Conditions

• Localisation : Paris 15e – Centre Lecourbe
• Type de contrat : CDI, Temps plein (38h30)
• Statut : Employé
• Rémunération : 30 à 35K€ bruts / an, selon expérience
• Avantages : 19 jours de RTT par an; self d’entreprise à 2,80 € par repas; transport remboursé à 75 %; mutuelle prise en charge à 60 %
• Pour postuler : merci de candidater sous la référence 218-RC-AB-25