Assistant RH H / F

Elior Services Propreté Santé; La Chapelle-sur-Erdre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services dans la région de la Chapelle-sur-Erdre recherche un(e) Assistant(e) RH pour gérer l'administration du personnel. Vous soutiendrez le Directeur d'Agence et les managers, tout en appliquant les procédures RH. Diplômé(e) d'un Bac +2/3 avec au moins 2 ans d'expérience, vous serez autonome et rigoureux(se). Ce poste est à pourvoir en temps partiel (20 heures par semaine).

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 en Ressources Humaines.
• Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Autonome et rigoureux(se) dans le travail.

Responsabilités

• Suivi des embauches et validation des contrats.
• Constitution des dossiers du personnel.
• Gestion du suivi médical des employés.
• Support administratif au Directeur d'Agence.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Sens du service

Formation

Diplôme Bac +2 / 3 en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Outlook

PowerPoint

HRaccess

Description du poste

Overview

Vous recherchez un poste stimulant dans un environnement dynamique, avec de vraies perspectives d'évolution ? Rejoignez notre équipe ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner la gestion administrative du personnel au sein de notre agence de la Chapelle-sur-Erdre. Sous la supervision de Vanessa, Responsable RH Régionale, vous prenez en charge la gestion administrative des salariés de l'établissement.

Responsabilités

• Le suivi des embauches : validation des contrats de travail, DPAE, contrôle des titres de séjour, formalités administratives
• La constitution et mise à jour des dossiers du personnel : contrats, dossiers mutuelle
• La gestion du suivi médical
• L\'application rigoureuse des procédures RH : disciplinaire, fins de contrat (démission, inaptitude, licenciement), transferts de contrats
• Le traitement administratif des accidents de travail et maladies professionnelles (déclarations, suivi des recours)
• Vous apportez au quotidien un support fiable au Directeur d\'Agence et aux managers dans leurs problématiques RH (recrutement, gestion contractuelle, formation, discipline, accidents de travail) et participez au déploiement des projets RH au sein de l\'agence.
• Vous assurez par ailleurs une interface pertinente avec le service paie.
• Ce poste est à pourvoir en temps partiel (20H / semaine : 8H - 12H ou 9H-13H).

Qualifications et profil

• Diplômé(e) d\'un Bac +2 / 3 en Ressources Humaines
• Justifiez d\'au moins 2 ans d\'expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou dans le secteur des services
• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service
• À l\'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Word, Excel, Outlook et PowerPoint. La connaissance du logiciel HRaccess serait un plus

Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors n\'hésitez plus ! Ce poste est fait pour vous !