Assistant Ressources Humaines F / H

Groupe ADENES; Chelles; Hybride; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance recherche un Chargé Ressources Humaines à Chelles pour gérer l'administration du personnel. Vous serez responsable de la rédaction des contrats et du suivi des dossiers salariés. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +3 en Ressources Humaines, 5 ans d'expérience, et un esprit d'équipe. Avantages intéressants, incluant télétravail et formations continues.

Prestations

Carte tickets restaurant

Mutuelle

Épargne salariale

Compte épargne-temps

Qualifications

• Expérience de 5 ans en gestion administrative RH dans un secteur à forte croissance.
• Connaissance des SIRH et outils de gestion du personnel.
• Aptitude au travail autonome et en équipe.

Responsabilités

• Gestion complète des dossiers salariés.
• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Suivi des périodes d’essai et absences.
• Mise à jour des bases de données RH.

Connaissances

Esprit d’équipe

Capacité à analyser

Proactivité

Rigueur

Formation

Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Overview

ROADIA, acteur de référence de l'expertise automobile en France, recrute un Chargé Ressources Humaines F / H pour rejoindre la Direction RH. Vous aurez en charge la gestion globale de l’administration du personnel dans le respect de la politique RH du Groupe au sein de la Business Unit ROADIA. Vous interviendrez en assurant un appui opérationnel aux RRH de la BU sur les missions transverses administratives liées à la gestion des salariés.

Responsabilités

• Gestion complète des dossiers salariés : Création, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des collaborateurs. Intégration des nouveaux arrivants : collecte des pièces, saisie dans les outils RH, suivi des formalités d’embauche, médecine du travail….
• Rédaction des contrats de travail et avenants : Rédaction des contrats en conformité avec la législation, les accords collectifs et les pratiques internes. Élaboration des avenants liés aux évolutions contractuelles (temps de travail, rémunération, mobilité, etc.).
• Suivi des périodes d’essai, absences : Mise en place et suivi des échéances de périodes d’essai. Suivi des absences (maladie, maternité, congés divers) en lien avec le pôle social.
• Suivi des bases de données RH, Gestion des Temps et Activité : Saisie et mise à jour des informations dans les SIRH et outils de gestion du personnel. Garantie de la fiabilité et de la confidentialité des données RH. Création des profils utilisateurs, cycles de travail, affectations, planning…
• Vérification de la conformité des badgeages, absences, heures supplémentaires, RTT, congés, contrôle des anomalies…

Profil

• De formation Bac / 3 en Ressources Humaines ou Droit Social
• Vous avez une expérience en gestion administrative RH de 5 ans acquise dans un secteur d’activité à forte croissance et multi sites.

Compétences et qualités

• Nous apprécierons chez vous : esprit d’équipe avec un sens développé des relations humaines et du travail collaboratif; aptitude à analyser, synthétiser; proactivité et réactivité; capacité à travailler de manière autonome; positivité, engagement et goût pour les défis; dynamisme, rigueur et bon relationnel.
• Vous apprécierez chez nous : parcours d'intégration et d'accompagnement; déploiements de formations continues; management de proximité et organisation métier; valeur du collectif et satisfaction client; politique RSE; outils digitaux innovants; opportunités d'évolutions et de mobilité interne; équilibre vie pro/pie avec 37h hebdomadaires et 12 RTT annuels, flexibilité horaire et télétravail; avantages sociaux (carte tickets restaurant, mutuelle, épargne salariale, compte épargne-temps); modèle de télétravail avec jours fixes et flexibles.

Rémunération : annuelle, selon profil et expérience, de 24 € à € 37h. CDI

Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit l’égalité de traitement des candidatures.

Intéressé

• Rejoignez un Groupe en pleine croissance où l’humain et l’innovation sont au cœur de nos valeurs !

Informations pratiques

• Administration du personnel - Ressources Humaines
• Localisation: 36 Rue de l'Ormeteau, Chelles, France