Assistant Ressources Humaines en Alternance H.F

AFTEC Brest; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour aider à la gestion des recrutements et des dossiers des salariés. Le poste exige un Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, ainsi que des compétences organisationnelles et en communication. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour assurer le soutien dans leurs missions. La rémunération est basée sur le contrat d’apprentissage, allant de 43% à 100% du SMIC.

Qualifications

• Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou équivalent.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacités à gérer plusieurs tâches.
• Maîtrise des outils bureautiques souhaitée, une expérience avec les logiciels RH serait un plus.

Responsabilités

• Aider à la gestion des annonces de recrutement et présélection des candidatures.
• Suivre les demandes de congés et la gestion des plannings.
• Préparer les documents administratifs liés aux contrats de travail.
• Aider à la mise en place des actions de formation pour les employés.
• Apporter un soutien aux équipes RH dans leurs missions.

Connaissances

Organisation

Capacités de communication

Travail en équipe

Formation

Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Word

Excel

Description du poste

Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Formation

Vous préparerez pendant 36 mois en alternance le Bachelor Ressources Humaines.

L’Entreprise

En partenariat avec l’ AFTEC Brest , une entreprise recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance.

Les missions

• Recrutement : Aider à la gestion des annonces de recrutement, à la présélection des candidatures et à la planification des entretiens.
• Gestion des absences et des congés : Suivre les demandes de congés, absences et gestion des plannings.
• Gestion administrative des dossiers des salariés : Préparer et suivre les documents administratifs liés aux contrats de travail, conventions de stage et autres formalités.
• Participation à la gestion de la formation : Aider à la mise en place et au suivi des actions de formation pour les employés de l'entreprise.
• Support aux équipes RH : Apporter un soutien quotidien aux équipes RH dans leurs missions courantes, et participer à des projets RH transversaux.

Profil Recherché

• Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou équivalent.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacités à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels RH serait un plus.

Rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.