Assistant ressources humaines en alternance F / H

Collège de Paris Développement; Fresnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Collège de Paris Développement recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre son équipe. Ce rôle impliquera la gestion administrative du personnel et la participation à divers projets RH, tout en vous permettant d’obtenir un titre niveau Bac+5. Ce poste repose sur une première expérience en RH et requiert un bon sens de l'organisation et du relationnel.

Prestations

Formation financée à 100% par notre partenaire.

Environnement stimulant et bienveillant.

Autonomie et valorisation des initiatives.

Qualifications

• Première expérience en RH souhaitée.

Responsabilités

• Suivi des dossiers des salariés (contrats, absences, formalités d’entrée et sortie).
• Mise à jour des bases de données RH.
• Gestion du processus des Médailles et des demandes de mutation.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Esprit d’équipe

Discrétion

Excellent relationnel

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines (ou équivalent)

Description du poste

Assistant ressources humaines en alternance F/H, Fresnes

Collège de Paris Développement

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Collège de Paris Développement, filiale du Collège de Paris, a pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

La qualité pédagogique grâce son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite

Description de l’entreprise

Notre partenaire, organisme de formation,recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour intégrer son équipe et contribuer à la gestion des talents. Ce poste vous permettra de préparer un titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (Bac+5).

Missions Principales

1. Gestion Administrative du Personnel :

• Suivi des dossiers des salariés (contrats, absences, formalités d’entrée et sortie).
• Mise à jour des bases de données RH.
• Gestion du processus des Médailles
• Gestion des demandes de mutation
• Gestion des périodes d'essai

3. Participation aux Projets RH :

• Mise à jour du Parcours intégration
• Forum RH en autonomie sur l'organisation

Profil Recherché

• Compétences : Première expérience en RH souhaitée.
• Qualités personnelles : Organisation, rigueur, esprit d’équipe, discrétion et excellent relationnel.

Les Avantages:

• Formation financée à 100% par notre partenaire.
• Environnement stimulant et bienveillant.
• Autonomie et valorisation des initiatives.

Type de contrat :Alternance (apprentissage).

Durée : 2 ans

Salaire : Jusqu’à 1 748,00€ par mois, selon la législation