ASSISTANT ou ASSISTANTE ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)

MAIRIE REIGNIER; Reignier-Ésery; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un(e) ASSISTANT ou ASSISTANTE ACCUEIL PETITE ENFANCE pour organiser l'accueil et les activités pour le développement des enfants. Le contrat est de 9 mois à 36 heures par semaine, avec un salaire basé sur la fonction publique. Diplôme requis est CAP PE, avec une expérience de 12 mois souhaitée. Les candidates doivent avoir des compétences en activités ludiques, soins aux enfants et hygiène alimentaire.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Salaire de la fonction publique

Qualifications

• Expérience de 12 mois est indispensable.
• Formation CAP, BEP Petite enfance est indispensable.

Responsabilités

• Organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant.
• Assurer l'entretien de l'environnement et du matériel pédagogique.
• Gérer les stocks alimentaires et d'entretien.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formation

CAP PE ou CAP AEPE ou Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 200GYBX
ASSISTANT ou ASSISTANTE ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Fonctions principales :

1. Rôle auprès des enfants- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants : hygiène, repas, sieste, activité d'éveil tout en veillant à leur sécurité psycho-affective et physique- Observer les enfants et transmettre aux personnes appropriées les informations (AP, Infirmière, EJE, responsable)- Mettre en place des activités d'éveil, en lien avec l'EJE et l'équipe- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations sur des temps d'accueil

2. Rôle dans la structure- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité- Assurer l'entretien de l'environnement (mobilier et jeux) et du matériel pédagogique et de puériculture

Fonctions secondaires :

1. Rôle auprès des enfants- Assurer le réchauffage, la préparation des repas et la distribution selon les règles HACCP

2. Rôle dans la structure- Assurer l'entretien du linge et le stockage- Assurer l'entretien et la désinfection des locaux : cuisine, lingerie, espace de restauration, selon les protocoles mis en place et les règles HACCP- Gérer les stocks alimentaires, produits d'entretien, linge- Peut assurer des ouvertures et fermetures en présence d'une personne diplômée spécifiée dans le décret 2000-768 du 01/08/20002. Rôle dans l'équipe- Transmettre à l'équipe les consignes concernant les protocoles en cuisine et en lingerie- Savoir encadrer des stagiaires en cuisine

Diplôme exigé: CAP PE ou CAP AEPE ou Auxiliaire de puériculture

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• salire de la fonction publique

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP PE ou CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Cette compétence est indispensable
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Connaitre les besoins physiologiques et psycholo
• Connaitre les règles d’hygiène et d’entretien de

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

Reignier-Ésery est une commune de plus de 8 349 habitants en fort développement, compte tenu de sa localisation et sa desserte par le Léman Express. Le dynamisme de la commune se traduit par une offre conséquente et qualitative de services. La commune est membre de la communauté de communes Arve & Salève, intégrée au Pôle métropolitain du Genevois français qui compte plus de 420 000 habitants.