Assistant maternel résidant sur Annemasse (H/F)

MAIRIE ANNEMASSE; Annemasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Annemasse recrute un(e) assistant(e) maternel(le) pour sa crèche familiale. Le poste est en CDD d'un an, avec des horaires variés. Vous veillerez au bien-être des enfants et travaillerez au sein d'une équipe dynamique. Expérience souhaitée, mais débutants acceptés. De nombreux avantages sont offerts, y compris des formations et des congés.

Prestations

Maintien de 70% du salaire au départ d'un enfant

27 jours de congés/an

Formations pédagogiques annuelles

Qualifications

• Connaissance du développement global de l'enfant.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacités d'observation et d'adaptation.

Responsabilités

• Accueillir des enfants à domicile dans le respect des règles de la crèche.
• Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants.
• Instaurer une relation de confiance avec les familles.

Connaissances

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Faire preuve de créativité, d'inventivité

Savoir communiquer avec les enfants et les familles

Formation

Qualification d'Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 196KNHC
Assistant maternel résidant sur Annemasse (H/F)

La Ville d'Annemasse recrute pour sa crèche familiale, 1 assistant maternel résidant sur Annemasse (H/F)- recrutement par voie contractuelle - CDD d'un an éventuellement reconductible -La crèche familiale « Imagine » fait partie de la dynamique globale Petite Enfance de la Ville(4 structures collectives, 1 crèche familiale, un Relais Petite Enfance).Elle participe à l'offre de garde pour les parents domiciliés sur la CommunePlacé.e sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Familiale, et au sein d'une équipe composée de collègues assistantes maternelles, psychologue (5 séances d'analyse de la pratique/an) et d'une infirmière, vous accueillez des enfants à votre domicile dans la limite des places autorisées par votre agrément dans le respect de votre fiche de poste, du Projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la crèche et dans le cadre des horaires d'ouverture de la structureMissions principalesAuprès des enfants :- veiller à leur au bien être physique (alimentation,sommeil, hygiène, sécurité)- favoriser leur développement psychoaffectif et éducatif- mettre en place des activités adaptées à leur développementAuprès des familles :- instaurer une relation de confiance- assurer les transmissions quotidiennes- apporter un soutien à la parentalitéTravail d'équipe :- participer aux ateliers collectifs, réunions et formations proposées par le serviceProfil requissavoir :connaissance du développement global de l'enfantmaîtrise des règles d'hygiène et de sécuritésavoir-faire :savoir communiquer avec les enfants et les familles en gardant une distance professionnellesavoir faire preuve de créativité notamment sur les temps d'accueils collectifs et les réunions de services, de patience et de diplomatiesavoir être :disponibilité pour l'accueil des enfants, de leur famille en faisant du domicile un lieu de vie où chaque enfant peut être écouté et respecté.capacités d'observation et d'adaptationqualités relationnelles requisescapacité d'écoutedynamismediscrétion et respect de la vie privée des famillesdynamismePoste ouvert aux contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelableAvantagesUn travail en équipe tout en travaillant à domicileMaintien de 70 % du salaire au départ d'un enfant,Calcul pour les impôts effectué par la MairieHeures supplémentaires payées au-delà de la 45éme heure27 jours de congés/an, soit 5 semaines et 2 jours, ainsi que l'organisation de dépannage entre collègueUne garantie de travail avec la Ville (vous ne cherchez plus les familles, le service assure une continuité)2 ateliers collectifs par semaine et la possibilité d'aller au local de la crèche plus souvent si une collègue se joint à vous,Des formations : 3 journées pédagogiques par an et l'accès à des formations avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), selon vos choix et vos envies,Prime de fin d'année,Participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an),Prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions,Prise en charge des frais de déplacements pour les activités de la crèche (km voiture ou carte de bus),Fourniture de tout le matériel de puériculture, matériel pédagogique, ludothèque interne.Vous pouvez contacter par mail : [e-mail] (directrice de la crèche) ou par téléphone : 04 50 84 23 13,Pour convenir d'un temps d'échange avant l'envoi de votre candidaturePRISE DE FONCTION A DÉTERMINERDate limite de dépôt des candidatures : 12 septembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon grille FPT

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillanteM. Le MAIRE PL PLACE DE L HOTEL DE VILLEFrance

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