Assistant Gestion Locative H/F

Credit Agricole Immobilier Services; Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur immobilier recherche un(e) Assistant(e) Gestion Locative à Rouen pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, du traitement administratif ainsi que de l'accueil des clients. Nous cherchons une personne autonome, rigoureuse et dotée d'un bon relationnel, avec un niveau d'étude Bac +2. Une expérience dans un poste similaire est souhaitée. Des avantages divers sont offerts, y compris une rémunération fixe sur 13 mois.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Intéressement

27 jours de congés payés

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Motivation et implication dans le travail.
• Capacité de travailler en autonomie dans un environnement convivial.

Responsabilités

• Accueillir la clientèle et répondre aux appels téléphoniques.
• Gérer un portefeuille de biens en lien avec un gestionnaire locatif.
• Traiter administrativement les sinistres et expertises.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Relationnel

Efficacité

Réactivité

Formation

Bac +2

Description du poste

Assistant Gestion Locative H/F

Contrat : CDD CDD de 6 mois

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence de Rouen.

Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative, l'assistant(e) Gestion Locative a pour mission de gérer un portefeuille de biens en binôme avec le/la Gestionnaire Locatif.

Vos missions principales:

• Accueillir la clientèle et répondre aux appels téléphoniques
• Rédiger, enregistrer les baux, créer les locataires et les garants dans l'outil informatique
• Traiter les ordres de service, valider les bons d'intervention, assurer le suivi des travaux
• Gérer administrativement les sinistres et expertises
• Assurer les travaux de secrétariat pour le service
• Traiter les congés des locataires et fixer les rendez-vous d'état des lieux
• Demander et suivre les diagnostics réglementaires en vue de la relocation d'un bien
• Assurer le suivi des entretiens chaudière, ramonage et des attestations d'assurances
• Gérer les contrats loyers impayés et garanties Visale

Vous nous apportez:

• De niveau Bac +2, vous avez une expérience réussie sur ce type de poste.
• Autonome, motivé(e) et volontaire, vous êtes impliqué(e) dans votre travail.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
• Vous savez faire preuve d'efficacité et de réactivité.

Et si vous étiez la personne que nous recherchons?

Nous vous proposons:

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience (et variable individuelle si applicable)
• Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Épargne Temps
• Avantages CSE, titres restaurant dématérialisés

Nous vous offrons:

• Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Nous sommes:

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:

• Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme aux valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre? Envoyez votre candidature à l’équipe RH!

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.