Assistant(e) RH et Planning (H/F) – BTS GPME EN ALTERNANCE – Société de Nettoyage Professionnel[...]

AGEPAC FORMATION; Saint-Denis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel à La Réunion recherche un(e) collaborateur(trice) en ressources humaines. Vous serez impliqué(e) dans le suivi administratif des ressources humaines et la planification des équipes. Le poste nécessite un niveau BAC validé et une formation en gestion ou RH. Un environnement dynamique et formateur vous attend.

Prestations

Encadrement pédagogique

Montée en compétence progressive

Expérience valorisante

Qualifications

• BAC validé et formation en management ou ressources humaines.
• Excellentes compétences interpersonnelles et d'équipe.
• Capacité à organiser et prioriser des tâches simultanément.
• Intérêt marqué pour le secteur des ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif RH, y compris les contrats et les visites médicales.
• Planifier et affecter les équipes sur les différents sites.
• Appuyer le processus de recrutement en triant les CV et en suivant les candidatures.
• Préparer les éléments variables de paie et maintenir les bases de données du personnel.

Connaissances

Aisance relationnelle

Esprit d’équipe

Organisation

Autonomie

Réactivité

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Niveau BAC validé – BTS GPME ou Support à l’Action Managériale

Outils

Word

Excel

Drive

Description du poste

Rejoignez une entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel et commercial, fortement implantée à La Réunion, et contribuez à la gestion des ressources humaines sur le terrain. Encadré(e) par un Responsable RH, vous participerez activement à l’organisation du personnel et à la coordination des équipes opérationnelles.

Vos missions principales :

• Assurer le suivi administratif RH : contrats, absences, visites médicales
• Participer à la planification des équipes et leur affectation sur les sites
• Appuyer le recrutement : tri de CV, prises de RDV, suivi des candidatures
• Préparer les éléments variables de paie (heures, absences, primes…)
• Tenir à jour les bases de données du personnel
• Collaborer avec les chefs d’équipe pour la gestion opérationnelle
• Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs

Ce que nous offrons :

• Une immersion concrète dans un environnement RH dynamique
• Un encadrement pédagogique et une montée en compétence progressive
• Une expérience valorisante dans un secteur essentiel et formateur
• Des missions responsabilisantes dès les premiers mois

Profil recherché :

• Niveau BAC validé – BTS GPME ou Support à l’Action Managériale / RH
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens du contact
• Organisation, autonomie et réactivité
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Drive)
• Intérêt pour les RH et la gestion d’équipes terrain