ASSISTANT(E) RH en alternance H / F

MULTIVAC; Saint-Thibault-des-Vignes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée mondiale dans le secteur de l'emballage recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance. Dans ce rôle dynamique, vous serez intégré(e) à l'équipe des ressources humaines, contribuant à des missions variées telles que la gestion des temps, le déploiement de plans de formation et l'organisation d'événements d'entreprise. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets RH innovants et de travailler en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez une passion pour le travail en équipe, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) requise.
• Dynamique, rigoureux et capable de travailler en équipe.

Responsabilités

• Assistance à la gestion des temps et des contrats d'intérim.
• Contribuer au déploiement du plan de formation et à la gestion des financements.
• Organisation d'événements d'entreprise et refonte de l'intranet RH.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Esprit de synthèse

Sens des responsabilités

Disponibilité

Écoute

Discrétion

Diplomatie

Humilité

Formation

Bac+3

Bac+5

Outils

Excel

Description du poste

Présent dans plus de 140 pays, MULTIVAC est la référence mondiale des solutions d’emballages. Qu'il s'agisse de la fabrication, de la vente ou de la mise en œuvre d’équipements industriels innovants (thermoformeuses, machines à cloche, operculeuses…), notre groupe s’est imposé sur le marché comme un leader depuis plus de 50 ans et ce, grâce à la qualité de ses produits et services et au professionnalisme de ses équipes.

Description - Responsabilités et activités :

En tant qu'Assistant(e) RH en alternance, vous serez rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines et vous participerez activement à l'ensemble de nos missions RH.

Administration du personnel / Formation :

• Assistance à la gestion des temps, des visites médicales, et des contrats d'intérim.
• Contribution au déploiement du plan de formation, de la recherche des organismes à la gestion des financements.
• Recherche de prestataires et participation à la négociation des contrats.
• Réalisation de la première phase de recrutement, de la rédaction des annonces aux entretiens avec les managers.
• Suivi des plans d'intégration jusqu'à leur terme.

Autres missions :

• Organisation d'événements d'entreprise.
• Refonte de l'intranet RH.
• Participation à la communication interne.
• Contribution aux projets RH (refonte d’outils internes…)

Profil recherché :

• Bac+3 à Bac + 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Dynamique, aimant le travail en équipe.
• Rigueur, esprit de synthèse et sens des responsabilités.
• Connaissances en bureautique (notamment Excel).
• Disponibilité, écoute, discrétion, diplomatie, humilité.