Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F)

LHR GROUPE; Vaulx-en-Velin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance à Vaulx-en-Velin recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, du recrutement et de la formation. Ce poste est accessible aux débutants avec un Bac ou équivalent en Gestion des ressources humaines. Le travail se fait sur 35H/semaine et offre une grille de salaire en alternance.

Qualifications

• Organiser les priorités efficacement pour la gestion administrative.
• Mettre à jour les processus de gestion des ressources humaines.
• Gérer les relations avec les interlocuteurs internes.

Responsabilités

• Réaliser des tâches administratives liées aux ressources humaines.
• Gérer le recrutement pour les établissements du groupe.
• Assurer l'inscription et le suivi des formations.

Connaissances

Rigueur

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Adaptabilité

Formation

Bac ou équivalent en Gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 197JVPG - Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F)

Afin de compléter notre équipe RH, nous ouvrons un poste généraliste en Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat en alternance.

Principales missions

• Gestion administrative des Ressources Humaines
• Administration du personnel (établissement des contrats de travail, des avenants, suivi des périodes d'essai, inscription à la mutuelle)
• Recrutement pour les différents établissements du groupe (établissement des besoins, gestion de la campagne de recrutement des alternants, recrutement sur les différents postes fixes, suivi des dossiers)
• Formation (inscription et suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO)
• Paie (création des nouveaux embauchés sur le logiciel de paie, contrôle des variables, établissement des paies)
• Etc.

Profil recherché

• Rigueur et curiosité, savoir s’organiser pour bien gérer les priorités
• Goût du travail en équipe et sens de la solidarité
• Qualités relationnelles et diplomatie pour établir des relations de confiance avec les interlocuteurs
• Bonne capacité de travail et adaptabilité à un environnement multi-sites et multi-CCN

Poste basé à Vaulx en Velin mais possibilités à Lyon ou Grenoble.

Type de contrat

CDD - 12 mois
Contrat apprentissage

Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée

Salaire

• Grille alternance

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Gestion ressources humaines — Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

3 à 5 salariés

Jeune groupe de restauration en pleine croissance implanté à Roanne (Loire). 12 structures. Environ 100 salariés. Chiffres en forte croissance. Mme Carole DELAPORTE

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