Assistant(e) Manager en Restauration rapide - ALTERNANCE (H/F)

GROUPE CONSEIL INGENIERIE FORMATION; Bègles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation propose un poste en alternance pour un(e) assistant(e) manager d'unité marchande à Bègles. Le candidat idéal est âgé de 16 à 26 ans, motivé pour apprendre un métier lié au commerce et à l'organisation. En travaillant au Haillan, le stagiaire aura l'opportunité d'acquérir des compétences en management, planification et animation d'équipe tout en étant accompagné d'un CFA certifié. Le poste offre un salaire brut de 500 à 1801,81 euros mensuel sur 15 mois.

Qualifications

• Motivation pour apprendre métiers liés au commerce et management.
• Sens du contact, esprit d'équipe et dynamisme.

Responsabilités

• Approvisionner les rayons et respecter les implantations.
• Encaisser les clients et les orienter.
• Épauler le manager dans ses activités.

Connaissances

Gestion administrative

Accueillir les clients

Planification des tâches

Formation

CAP/BEP ou classe de 1ère

Description du poste

--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES ---
ALTERNANCE - Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (H/F)
Lieu de formation : Bègles (33130)
Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles)
Lieu du poste en alternance : Le Haillan (33200)
Diplôme préparé : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Niveau 4 (BAC)
Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance

Pourquoi rejoindre cette alternance ?

• Vous préparez un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée
• Vous évoluez dans le secteur de la grande distribution et découvrez tous les aspects de la gestion d'un magasin
• Vous développez des compétences en management, organisation, commerce et animation d'équipe
• Vous êtes accompagné(e) par un CFA certifié QUALIOPI, spécialiste des métiers du commerce et du management
• Vous évoluez dans un environnement dynamique, avec de réelles responsabilités et des perspectives d'évolution

Profil recherché

• Âge : 16 à 26 ans
• Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère
• Motivation pour apprendre un métier tourné vers le commerce, l'organisation et le management
• Sens du contact, esprit d'équipe et dynamisme
• Aucune expérience préalable requise : la formation vous transmet toutes les bases

Missions proposées

• Approvisionner les rayons en respectant les implantations et la qualité des produits
• Veiller au rangement des stocks et de la réserve
• Encaisser les clients et les orienter sur la surface de vente
• Participer activement à la vie du magasin et au travail d'équipe
• Épauler le manager dans ses activités quotidiennes : établissement de planning, recrutement, analyse des résultats et indicateurs de performance
• Mobiliser et accompagner les membres de l'équipe au quotidien

Type de contrat: CDD - 15 Mois

Contrat apprentissage

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 500.0 Euros à 1801.81 Euros sur 15.0 mois

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer un accueil téléphonique
• Gestion administrative du courrier
• Planification des tâches et gestion des priorités

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes