Assistant (e) de Service Social (H/F)

LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien éducatif à Brest recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour accompagner des enfants et jeunes en situation de handicap. Vous serez responsable de l'aide aux familles dans leurs démarches et collaborerez avec une équipe pluridisciplinaire. Ce poste en CDD de 10 jours débutera le 17 novembre 2025, avec un salaire selon la convention collective 1966.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social exigé.
• Connaissances des RBPP.
• Permis B et véhicule indispensable.

Responsabilités

• Assurer une cohérence entre le DAME et tout ce qui gravite autour de l'enfant.
• Accompagner les familles dans les différentes démarches.
• Réaliser un travail de partenariat avec les établissements.

Connaissances

Connaissances du secteur du handicap

Capacité à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Maîtrise d'écrits professionnels

Appétence pour le travail d'équipe

Respect des prérogatives du secret professionnel

Formation

Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social

Description du poste

Offre n° 200BSTP - Assistant(e) de Service Social (H/F)

Le Pôle Education et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne dans leur parcours, plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de troubles du neurodéveloppement (troubles du développement intellectuel, TSA.) sur 2 territoires géographiques : Concarneau et le bassin brestois. Sur le bassin brestois, l'offre de service distingue des accompagnements sous forme de Prestations en Milieu Ordinaire (SPMO) classiques ou renforcées, d'accueil de jour (DAME Perrin pour les 6-15 ans et DAME Elorn pour les 15-20 ans) ou d'internat séquentiel, dans une logique de dispositif. Les interventions des professionnels ont donc lieu au sein des Accueils de Jour mais également dans les lieux de vie des enfants/jeunes : lieux de scolarité, domicile des familles, centres de loisirs. Sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social occupe une fonction ressource pour les familles (accès à leurs droits et devoirs) et pour les autres professionnels (droit, législation en lien avec l'enfance et l'accès à l'âge adulte d'enfants/jeunes en situation de handicap).

Responsabilités

• Assurer une cohérence entre le DAME et tout ce qui gravite autour de l'enfant ou du jeune au sens large.
• Assurer les démarches d'accompagnement pour les dossiers administratifs.
• Accompagner les familles dans les différentes démarches concernant l'accès aux droits (orientation, renouvellement CDAPH, démarches en lien avec le passage à l'âge adulte, modes de garde, etc.).
• Réaliser un travail de partenariat avec les établissements et services extérieurs.
• Participer dans ce cadre à des instances de concertation et de représentation de l'établissement.
• Assurer une mission spécifique dans le cadre de la protection de l'enfance ou des majeurs vulnérables (rédaction de signalements ou d'évaluations préoccupantes, lien avec les services sociaux, les services de l'ASE ou le secteur habilité).
• Participer au projet du DAME et être moteur dans l'évolution des projets de la structure au niveau social.
• Rédiger des écrits professionnels et favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements notamment par la qualité des transmissions et la prise en compte des observations et des informations relayées.
• Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation.
• Assurer une veille documentaire et législative.

Date de prise de poste envisagée : 17 novembre 2025 – 27 novembre 2025 (remplacement arrêt maladie)

Date limite de dépôt de candidature : 16 novembre 2025

Rémunération convention collective 1966

Profil souhaité

• Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social.
• Connaissances du secteur du handicap.
• Connaissance des RBPP.
• Capacité à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance du réseau et des partenaires.
• Appétence pour le travail d'équipe.
• Maîtrise d'écrits professionnels.
• Respect des prérogatives du secret professionnel.
• Permis B et véhicule indispensable.

Expérience

• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Type de contrat

CDD - 10 jours

Durée du travail : 35h/semaine (travail en journée)

Salaire : CCN66