Assistant(e) de gestion logistique et restauration(H/F)

Gif-sur-Yvette; Gif-sur-Yvette; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un(e) assistant(e) en gestion logistique et restauration. Le rôle inclut le portage de repas pour les seniors, la planification d'entretiens et la participation à des événements. Diplôme non requis. Conditions attractives avec rémunération statutaire, jours de congé annuels et participation à la prévoyance.

Prestations

Rémunération statutaire

25 jours de congés annuels + RTT

Participation aux frais de loisirs

Qualifications

• Pas de niveau requis pour le diplôme.
• Connaissance des protocoles d’entretien requise.
• Ponctualité et assiduité demandées.

Responsabilités

• Porter des repas pour les personnes âgées et contrôler la marchandise.
• Planifier et organiser des contrôles d'entretien délégué.
• Assurer des services lors d'événements et aider à la distribution de fournitures.

Connaissances

Connaissance du public senior

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Planification rigoureuse

Utilisation des outils bureautiques

Description du poste

Assistant(e) de gestion logistique et restauration(H/F)

Commune de plus de 23 000 habitants implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs et notamment celui de la Vie scolaire et de l’Enfance.

Placé(e) sous la responsabilité directe du coordinateur logistique restauration Vie scolaire.

Responsabilités

• Assurer le portage des repas pour les personnes âgées sous la responsabilité fonctionnelle du service Action sociale: Contrôler la marchandise; Livrer les repas; S’assurer de la quiétude des usagers; Alerter le service social en cas de difficultés.
• Assurer les contrôles de l’entretien délégué des locaux de la commune: Planifier les tournées de contrôle; Organiser avec le prestataire les contrôles contradictoires; Centraliser et transmettre les fiches de contrôle; Recenser les manquements et dysfonctionnements du prestataire; Établir des comptes rendus; Participer aux rendez-vous avec le prestataire; S’assurer de la mise en place des actions correctives le cas échéant.
• Participer à des évènements « Fêtes et cérémonies »: Installer le matériel; Assurer le service; Ranger le matériel.
• En fonction des nécessités de service, soutien sera sollicité pour: Assurer les réajustements des repas scolaires le midi; Réceptionner, stocker et participer à la distribution des commandes volumineuses des produits et matériels d’entretien; La manutention et le montage de mobiliers ou matériels sur les groupes scolaires.

Contraintes

• Permis de conduire indispensable
• Pénibilité / Charges lourdes
• Garantir la continuité du service public dans le cadre de la prise de congés

Savoirs et savoir-faire

• Connaissance du public senior
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance des protocoles d’entretien
• Planifier avec rigueur son travail
• Utiliser les outils bureautiques

Savoirs-être

• Assidu et ponctuel
• Rigoureux
• Polyvalent
• Vigilant et prévenant auprès des seniors
• Discret

Qualifications et conditions

Diplôme: pas de niveau requis. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD). Cadre d’emplois des adjoints techniques.

Politique Ressources Humaines Attractive : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois; 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45); Commune adhérente au CNAS (service de billetterie réduit, Amicale du personnel); Participation aux frais de centres de loisirs et voyages; Participation à la prévoyance.

Postuler

Pour postuler, vous pouvez déposer votre candidature selon les modalités indiquées par la Ville. Veuillez joindre votre CV et lettre de motivation.