Assistant(e) comptable f/h

EXPY - Expertise comptable; Odos; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable dynamique dans la région Occitanie recherche un Assistant Comptable pour rejoindre son équipe. Vous serez impliqué dans la collecte de données et le suivi des comptes clients. La maîtrise des outils numériques, notamment Pennylane, et une formation en comptabilité (Bac+2 ou plus) sont essentielles. Le cabinet valorise un esprit d’équipe et promeut une culture d'innovation et de collaboration.

Prestations

Horaires flexibles

Environnement convivial

Primes d’intéressement

Qualifications

• Une formation en comptabilité est essentielle.
• Expérience en cabinet comptable appréciée.
• Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité.

Responsabilités

• Collecter les documents nécessaires à la tenue des dossiers clients.
• Veiller à la régularisation des comptes et mise à jour des créances.
• Solliciter les informations manquantes pour le service.

Connaissances

Maîtrise des outils numériques

Rigueur

Esprit d’équipe

Capacité d’adaptation

Formation

Diplôme en comptabilité (Bac+2 ou plus)

Outils

Pennylane

Description du poste

Nous sommes Clément et Rémy, les experts‑comptables associés du cabinet dynamique et innovant, EXPY ! Avec notre équipe de 6 collaborateurs, nous cassons les codes de l’expertise comptable en privilégiant conseil, innovation et collaboration. Nos locaux modernes et conviviaux (jardin, cuisine aménagée) et nos outils numériques (Pennylane) facilitent un travail d’équipe efficace et orienté client.

Afin de renforcer cette équipe, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Comptable. Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration directe avec Laura, Collaboratrice Comptable, et vous aurez pour missions :

Missions

• L'acquisition des données comptables : vous serez impliqué(e) dans la collecte des documents nécessaires à la bonne tenue des dossiers clients.
• Le suivi de l'apurement des tiers : vous veillerez à la régularisation des comptes et à la mise à jour des créances et dettes.
• L'envoi des demandes de renseignement : en lien avec nos clients, vous serez en charge de solliciter les informations manquantes pour assurer la continuité du service.
• La mise à jour des dossiers permanents : vous veillerez à ce que les informations de nos clients soient toujours à jour dans nos systèmes.
• Le branchement des comptes en ligne (Impôts, URSSAF, EBICS, etc.) : vous participerez à la gestion et à la liaison de nos clients avec ces organismes, facilitant ainsi leur déclaration et leur suivi.

Nous utilisons l'outil Pennylane pour optimiser ces missions et garantir un suivi efficace.

Profil recherché

• Une formation en comptabilité est essentielle. Un diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur dans ce domaine est souhaité.
• Une première expérience en cabinet comptable est un véritable atout.
• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et avez une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité.
• Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement vos missions.
• Vous avez un bon esprit d’équipe et une belle capacité d’adaptation.
• La proximité avec nos clients est importante ; vous devez être à l’aise dans les échanges et être réactif(ve) aux demandes.

Au-delà des compétences sur le poste, nous cherchons une personnalité avec une implication dans le cabinet et la prise d’initiative.

Avantages et culture

Rejoindre Expy, c’est intégrer une équipe où l'esprit d'équipe et la cohésion sont des valeurs essentielles. Nous croyons fermement que des journées d'équipe régulières, des activités de teambuilding (escape games ou karting) et des repas partagés renforcent la collaboration. La culture du cabinet repose sur des objectifs collectifs et individuels qui vous challengeront et vous permettront d’évoluer. Nous nous engageons également à vous offrir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des horaires flexibles. La confiance est au cœur de notre management, et nous nous adaptons aux contraintes de chacun de nos collaborateurs. En plus, nous proposons diverses primes telles que l’intéressement, la cooptation et des commissions relatives aux avis laissés par nos clients.

Perspectives

Chez Expy, nous avons à cœur de voir nos collaborateurs évoluer. Notre modèle axé sur le conseil et l’accompagnement vous permettra de développer vos compétences et d’en acquérir de nouvelles. Grâce aux formations continues que nous offrons, vous aurez la possibilité de vous spécialiser dans des domaines qui vous intéressent et d’évoluer vers des postes à responsabilités. Nous croyons que chacun a un potentiel unique à exploiter, et nous mettons tout en œuvre pour vous aider à le réaliser. En intégrant notre cabinet, vous ferez partie d’un projet collectif dynamique, où les ambitions individuelles peuvent se conjuguer aux objectifs du cabinet.

Processus de recrutement

Nous souhaitons que notre processus de recrutement soit le plus simple et transparent possible. Lors de votre candidature, nous vous demanderons d’envoyer votre CV et une lettre de motivation. Ensuite, nous procéderons à un premier échange téléphonique pour mieux vous connaître et valider votre intérêt pour le poste. Suite à cela, vous participerez à un entretien en personne avec Clément et Rémy, où nous aborderons vos expériences, vos motivations et votre vision du poste. Enfin, nous vous proposerons de rencontrer le reste de l’équipe pour voir comment vous vous y intégreriez. Nous vous informerons rapidement des prochaines étapes, car nous comprenons l’importance d’un retour rapide dans le cadre d’une recherche d’emploi.

Rejoignez-nous pour construire ensemble le nouveau visage de l’expertise comptable !

Compétences et qualités

• Diplôme en comptabilité (Bac+2 ou plus)
• Première expérience en cabinet
• Maîtrise des outils informatiques, idéalement Pennylane
• Sens du service client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Au-delà des compétences sur le poste, nous cherchons une personnalité avec une implication dans le cabinet et la prise d’initiative.

Avantages

• D’horaires flexibles et d’un environnement convivial (teambuilding, repas d’équipe).
• D’une culture collaborative où chaque voix compte.
• De primes (intéressement, cooptation, etc.) et de locaux agréables.