Assistant/e comptable copropriétés (H/F)

SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT; Bourg-en-Bresse; Hybride; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière à Bourg-en-Bresse recherche un(e) Assistant/e comptable copropriétés. Le poste implique la gestion des comptes, la trésorerie quotidienne, et la saisie des factures. BAC+2 en comptabilité et au moins 2 ans d'expérience sont nécessaires. Le contrat est un CDD de 12 mois avec un salaire de 24 880 € à 26 000 € brut annuel. Des avantages comme le télétravail un jour par semaine et une mutuelle sont offerts.

Prestations

13ᵉ mois

6ᵉ semaine de congés payés

Carte titre restaurant

Mutuelle familiale de base prise en charge à 100 %

Intéressement éventuel

Qualifications

• BAC+2 Comptabilité exigé.
• 2 ans d'expérience minimum en comptabilité.
• Connaissance des principes comptables et des normes applicables à la gestion de copropriété souhaitée.

Responsabilités

• Préparation des éléments nécessaires aux arrêtés de compte des copropriétés.
• Gestion de la trésorerie quotidienne des copropriétés.
• Participation au contrôle et à la saisie des factures des fournisseurs.

Connaissances

Maîtrise des logiciels du Pack Office

Sens du détail

Bonnes compétences relationnelles

Autonomie

Polyvalence

Rigueur

Formation

BAC+2 Comptabilité

Outils

Seiitra

Description du poste

Offre n° 200ZGZD - Assistant/e comptable copropriétés (H/F)

La direction copropriétés a pour principale mission d'exercer les fonctions de syndic de copropriétés sous la marque commerciale Ellipse Syndic sur un patrimoine construit ou mis en vente par SEMCODA. Elle intervient également comme service support pour les autres services de la SEMCODA pour toutes les questions et problématiques liées au droit de la copropriété.

Que ferez‑vous ? En qualité d'Assistant/e comptable copropriétés vous assurez la préparation des éléments nécessaires aux arrêtés de compte des copropriétés et assistez les comptables dans leurs tâches quotidiennes.

Gestion administrative : Assure le traitement de la boîte mail ; Réceptionne les appels, renseigne les interlocuteurs ou transfère l'appel ; Réceptionne et traite le courrier comptable.

Comptabilité : Gère la trésorerie quotidienne des copropriétés : intégration des relevés bancaires, saisie des encaissements (chèques et virements), rapprochements bancaires ; Gère les impayés : assure le suivi des paiements des copropriétaires et relance les impayés ; Gère les relances fournisseurs.

Comptabilité clients et fournisseurs : Participe au contrôle et à la saisie des factures des fournisseurs ; Suit les paiements des factures et organise les règlements selon les échéances.

Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible, basé à BOURG‑EN‑BRESSE, ouvert dans le cadre d'un renfort. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels, selon profil et expérience. 13ᵉ mois + 6ᵉ semaine de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100 % + avantages CE + intéressement éventuel.

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.

Pour réussir à ce poste : BAC+2 Comptabilité exigé ; 2 ans d'expérience minimum en comptabilité ; Maîtrise des logiciels du Pack Office exigée ; La connaissance du logiciel Seiitra serait un plus ; Connaissance des principes comptables et des normes applicables à la gestion de copropriété souhaitée ; Sens du détail pour la gestion de multiples dossiers en parallèle ; Bonnes compétences relationnelles pour échanger avec les copropriétaires, fournisseurs, et gestionnaires ; Autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se) ; Fort esprit d'équipe.

Type de contrat : CDD 12 mois. Montant : Salaire brut annuel : 24 880 € à 26 000 € (13 mois).

Profil souhaité

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Location de logements.