Overview
Contrat en alternance. L'Assistante Administrative et Commerciale en alternance apporte un soutien opérationnel à la fois au service administratif et au service commercial. Ses missions principales incluent les éléments suivants.
Responsabilités
- Gestion administrative : saisir et classer les documents administratifs (factures, devis, bons de commande). Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs. Mettre à jour les bases de données et fichiers internes.
- Support commercial : préparer et envoyer les devis et propositions commerciales. Suivre les commandes et relances clients. Participer au suivi des livraisons et interventions. Assurer un support à l'équipe commerciale pour les actions de prospection et fidélisation.
- Communication et coordination : accueillir et orienter les clients ou partenaires. Gérer les appels téléphoniques et les emails. Assurer la liaison entre les différents services pour le bon suivi des opérations.
- Soutien à la planification : participer à la gestion du planning des interventions, livraisons et rendez-vous commerciaux. Suivre l'avancement des tâches et alerter en cas de retard ou problème.
Qualités et exigences professionnelles
- Qualités relationnelles et sens du service client.
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
- Intérêt pour le domaine commercial et administratif.
- Dynamisme et motivation à apprendre.
- Capacité à travailler en équipe.
- Polyvalence et réactivité.
- Sens du détail et de la précision.
Profil et expérience
Type de contrat : CDD - 24 Mois et Contrat apprentissage. Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.
Salaire : Autre / % SMIC selon votre âge.
Profil souhaité
- Expérience : 6 mois (cette expérience est indispensable).
- Formation : Bac ou équivalent Secrétariat assistanat commercial ou équivalent (cette formation est indispensable).
Compétences
- Maîtrise des logiciels de gestion commerciale (indispensable).
- Maîtrise des outils bureautiques (indispensable).
Savoir-être professionnel
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé.
Autres opportunités